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株式会社リヴァの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 復職・再就職コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:
業界や対人支援が未経験からの入職も多く、対人支援へのキャリアチェンジへは挑戦できる。基本はトレーナーの元でのOJTでの学びが中心となるが、まずは現場での体験をしつつ、入社数か月後の新人研修で体系的に学び、現場に戻るという反復で支援の基礎を学んでいく。
研修制度は今後拡充されていく予定だが、支援力の向上は終わりがないので、一定自分から情報をとったり、資格を検討したり学ぶことも大事になる。
(研修の一部補助制度なども活用は可能なので、自身から働きかけることも求められている。そのための相談などは好意的にとらえてもらえると思う)

働きがい:
月1回の面談やカウンセリングではなく、毎日の通所施設であることもあり、利用者さんの日々の変化などを間近で見れる。利用者さんそれぞれの本来持つ力を伸ばしたり、変化させながら、ご本人の希望する一歩を踏み出される瞬間がとても感慨深く感じられる。

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