回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：
建設業はインフラで必需ではあるが全体的に成熟業界で閉塞感があったり、ややITなど社内の仕組みが、
最近のベンチャー企業などと比べて遅れている所も多々見受けられる。
なので成長性が高いと言い切れる業界ではない。
役職や階級、勤怠その他細かく規定されてない。
だができるだけ社員に還元しようという意思は伝わる。
建設業はインフラで必需ではあるが全体的に成熟業界で閉塞感があったり、ややITなど社内の仕組みが、
最近のベンチャー企業などと比べて遅れている所も多々見受けられる。
なので成長性が高いと言い切れる業界ではない。
役職や階級、勤怠その他細かく規定されてない。
だができるだけ社員に還元しようという意思は伝わる。