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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:
寮があったようだが入っている人がいたのかは不明です。住宅手当はありません。財形貯蓄はありません。社員持株会はありません。ストックオプションはありません。交通費は上限が2万円だった気がします。退職金ももちろんありませんでした。

オフィス環境:
古民家のような空間なのであっている人にはあっていると思います。オフィス街ではなく住宅街にありますので、最初はびっくりするかもしれません。部署ごとに部屋の位置がわかれているため、他部署との風通しは悪いです。

回答者: 女性/ コーディング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:制作チームは休日出勤も多かったです。体調を崩して休職しそのま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コーディング部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:代表の思想・哲学が強く、自由な雰囲気はあるものの、組織のあ
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回答者: 女性/ コーディング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
福利厚生:福利厚生は特になしです。オフィス環境:古い木造の建物なので、冬は寒く夏
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動のような雰囲気があります。合う人には合
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:休日でも働いている人が非常に多い印象です。自分もよく働いてい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コーディング部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:社員のキャリア開発や成長に対する支援制度(社内研修、資格取得
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制のため、土日の概念がない。土日に出社している
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度のため、土日や盆正月休みという概念がない。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コーディング部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:男女比は5:5くらいで、女性の管理職もそれなりにいたので、女性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月17日
成長性・将来性:将来性は感じられない。制作会社なのにエンジニアを大切にせず、どん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が45時間含まれているので、残業代はほぼ出ないよう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:入社時に研修があった。受ける側としては、丁寧なもので良かったが、研修
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の弱み:孫請の案件が多いため、どんどん減っていくであろ
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度というような制度はな
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低い。給与交渉はできるが、売上ノルマに満たないと上がらないし、上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:どこにお金をかけているのか不明確で不信感が強い。会社としての売上が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:新人への研修制度はほぼ無い。スキルアップをしたい人は自分で勉強するこ
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない。エンジニアで年収250から320万円くらいではないだろ
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回答者: 女性/ コーディング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は比較的多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:民家のため狭く、暗いと思う。他の部署の人が見えないため、小規模な会
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