口コミ投稿日:2024年03月19日
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 求人営業部
3.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 求人営業部
3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 企画・営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 求人営業部
3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 企画・営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 企画・営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画営業/ なし
1.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 企画・営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 23万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
株式会社ミカファンクションのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社ミカファンクションの回答者別口コミ(8人)
- 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月19日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年02月28日
- 求人営業部 / 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年02月19日
- デザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年05月19日
- 企画・営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミカファンクションの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本給と諸手当が主な構成要素です。
年1回昇給がありますが、昇給が確約されているのは3回までです。
その後は個々のスキルに応じて昇給するようですが、3年以上勤める社員が少ない為どうなるか決まっていないようでした。
賞与は業績によるとありますがほぼ出ないと思った方が良いです。
会社での売り上げが良くてもグループ全体での売り上げを重視して賞与の有無を決めています。
賞与が無い代わりか、月の目標を達成すれば「達成会」という名目で飲み会が開催されたり、ランチ代の支給があったりします。