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株式会社マイティークラフトの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性2.0
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境4.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.3
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕2.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社マイティークラフトの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社マイティークラフトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社マイティークラフトへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社マイティークラフトの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

300万円 (平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

250~350万円

回答者数

4 (正社員)

回答者の平均年収 :300万円 (平均年齢 36.3歳)
回答者の年収範囲 :250~350万円
回答者数 :4 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:資格手当があり、取得する資格の難易度に応じてかなり給料をアップすることが出来ますが受験費用や教材は自腹です。また、社長が禁煙推奨しているので非喫煙手当があります。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.5
2016年時点の情報
福利厚生:年に一度の健康診断や利用している保険関係で色々な施設が家族利用できるようです。

また、結婚出産で退職された女性の方が数年ぶりに復職しました。
どのような流れでそうなったのかはわかりませんが、その可能性があるということは素晴らしいと思います。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私が所属していた案件ではほぼ休日出勤はなかったです。出てもすぐ代休取得と手当がつくので良かったです。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休をくりかえしていた女性社員がいました。待遇まではわかりませんが、子持ちの社員さんがたくさんいたので受け入れられていたのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:自分で学ぼうとしなければ特に何もない。特別な支援も無いです。資格取得をしたら給料に手当として応じた金額が支給されますが、教材費や受験費用は全額自腹です。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:作業がない、課題も与えられず無為な出勤をしている期間がとても長くて辛かったです。そのわりに1分単位で作業内容を書かされるのが苦痛でした。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】特に無いです。滑り止めでやむなく入社しました。【入社後のギャップ】賞与がなかった。給料交渉をしたのに約束が守られず、書面にも残っていなかった。入社時から1円も昇給しなかった。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:賞与がなかった。給料交渉をしたのに約束が守られず、書面にも残っていなかった。入社時から1円も昇給しなかった。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者:30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:できる人ほど無理をさせられ、頑張って作業していた案件が驚くほどあっさり終わるので、人が辞めていきます。会社がどんどん弱体化していっているのを肌で感じます。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】受託開発会社なので、クライアントに対して常に力を入れている事をアピールしていました。    ソーシャル系は自社でリリースした物をプレスリリースとして各社に展開していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.5
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:景気的に仕方がないとは思いますが、賞与がいただけない状況がしばらく続いています。それが故かかなり社員が入れ替わりました。

また、理由不明な減額が有り、経理側に問い合わせてはみましたがちゃんとした返答がいただけませんでした。
作業内容からの判断かとは思いますが、やはりすっきりしません
口コミ投稿日:2016年05月28日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.0
2013年時点の情報
教育・研修:特別ない
中途・新卒に関わらず入社して数ヶ月は実力を見るというために研修制度を一定期間設けているが、稼働中の案件状況によって
・満足に終了する
・途中で終了する
・最初から行わない
と言ったパターンに別れる。

入社後の研修以降定期的にやることはなく、あればいいなレベルで考えるのが吉
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.5
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:最近は新しい技術に向けての研究開発なども行っており、またちょっとしたコンテストなどで社員同士の技術を競わせる試みも行われています。
それらを楽しみながら成長していることを感じることがあります。
また、ラインの状況にもよりますが十分な自習時間が与えられることもあり、これらも自己成長に利用できました
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.5
2016年時点の情報
働きがい:それなりの仕事をそれなりにこなしている会社ではあると思いますが、それ故にそれ以上のところを求めるには根本的な何かが不足していると思います。
それを向上させようとする人にはプラスかもしれませんが、それゆえの厳しさを強く感じます。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.5
2016年時点の情報
教育・研修:単発の研修や教育関連は内部スタッフが自主的に行うことも多く、内容もかなり自由であると感じました。
それらの情報もしっかりと共有されますので、積極的にそれらを利用したりと動くことのできる方でしたら色々と得られるように思います。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.5
2016年時点の情報
教育・研修:ただ、あくまで自主的なものになりますので、スケジュールの都合などで参加できなくなることもあり、技術が不足している人がそれを補うことはその個人の頑張りによるところが大きく、会社全体でそれをどうにかする風潮は感じられません。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.0
2013年時点の情報
福利厚生:気になるような福利厚生はない
ただ、社長がイベント好きで社員もそういった方が多いのでイベントは年に数回ある。(バーベキュー・スキーなど)
そういった社員同士で何かをするのが好きな方はとてもあっていると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.5
2016年時点の情報
働きがい:休日などに時々おこなわれるイベントなどで士気を上げようという動きがあり、それらを楽しめる方には良い効果があるとは思います。
また、チームな仕事内容なども有る程度は希望を聞いてくれますし、チャンスももらえます。
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【要望の高さについて】どうしても、学校の延長線上な感じがしていました。    そのため、結果より過程や努力が評価されていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】定時に帰ってプライベートを充実させている者と、終電まで残る者の二極化していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社マイティークラフトの回答者別口コミ (3人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2016年時点の情報
    40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.52016年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2013年時点の情報
    20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.02013年時点の情報

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※ 一部、四季報データ参照