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2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休をくりかえしていた女性社員がいました。待遇まではわかりませんが、子持ちの社員さんがたくさんいたので受け入れられていたのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2019年02月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2013年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2013年時点の情報
教育・研修:特別ない
中途・新卒に関わらず入社して数ヶ月は実力を見るというために研修制度を一定期間設けているが、稼働中の案件状況によって
・満足に終了する
・途中で終了する
・最初から行わない
と言ったパターンに別れる。
入社後の研修以降定期的にやることはなく、あればいいなレベルで考えるのが吉
口コミ投稿日:2015年08月 1日中途・新卒に関わらず入社して数ヶ月は実力を見るというために研修制度を一定期間設けているが、稼働中の案件状況によって
・満足に終了する
・途中で終了する
・最初から行わない
と言ったパターンに別れる。
入社後の研修以降定期的にやることはなく、あればいいなレベルで考えるのが吉
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2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】特に無いです。滑り止めでやむなく入社しました。【入社後のギャップ】賞与がなかった。給料交渉をしたのに約束が守られず、書面にも残っていなかった。入社時から1円も昇給しなかった。
口コミ投稿日:2019年02月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2013年時点の情報
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:景気的に仕方がないとは思いますが、賞与がいただけない状況がしばらく続いています。それが故かかなり社員が入れ替わりました。
また、理由不明な減額が有り、経理側に問い合わせてはみましたがちゃんとした返答がいただけませんでした。
作業内容からの判断かとは思いますが、やはりすっきりしません
口コミ投稿日:2016年05月28日また、理由不明な減額が有り、経理側に問い合わせてはみましたがちゃんとした返答がいただけませんでした。
作業内容からの判断かとは思いますが、やはりすっきりしません
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2016年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:最近は新しい技術に向けての研究開発なども行っており、またちょっとしたコンテストなどで社員同士の技術を競わせる試みも行われています。
それらを楽しみながら成長していることを感じることがあります。
また、ラインの状況にもよりますが十分な自習時間が与えられることもあり、これらも自己成長に利用できました
口コミ投稿日:2016年05月28日それらを楽しみながら成長していることを感じることがあります。
また、ラインの状況にもよりますが十分な自習時間が与えられることもあり、これらも自己成長に利用できました
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2016年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2016年05月28日
3.5
2016年時点の情報
働きがい:それなりの仕事をそれなりにこなしている会社ではあるこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2016年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2016年05月28日
3.5
2016年時点の情報
教育・研修:単発の研修や教育関連は内部スタッフが自主的に行うこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2016年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2016年05月28日
3.5
2016年時点の情報
教育・研修:ただ、あくまで自主的なものになりますので、スケジこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2.0
2013年時点の情報
福利厚生:気になるような福利厚生はない
ただ、社長がイベントこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
ただ、社長がイベントこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2016年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2016年05月28日
3.5
2016年時点の情報
働きがい:休日などに時々おこなわれるイベントなどで士気を上げこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2019年02月 6日
2019年時点の情報
福利厚生:資格手当があり、取得する資格の難易度に応じてかなりこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2019年02月 6日
2019年時点の情報
成長性・将来性:できる人ほど無理をさせられ、頑張って作業してこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2019年02月 6日
2019年時点の情報
教育・研修:自分で学ぼうとしなければ特に何もない。特別な支援この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2019年02月 6日
2019年時点の情報
働きがい:作業がない、課題も与えられず無為な出勤をしている期この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
働きがい:【要望の高さについて】どうしても、学校の延長線上なこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】定時に帰この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
働きがい:【社員同士の協力】ありませんでした。 社員同士のこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2019年02月 6日
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:賞与がなかった。給料交渉をしたのに約この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】資格取得した社員には表彰この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分でプランを立ててこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
働きがい:【社内で活躍している年代層】年代関係なくコミュニケこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
働きがい:【社員のモチベーションについて】メリハリがなく、惰この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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会社名 | 株式会社マイティークラフト |
業界 | インターネット・IT・通信関連 その他 |
URL | http://www.m-craft.com |
所在地 | 東京都豊島区南池袋2丁目34-5藤和第2ビル 4F |
※ 一部、四季報データ参照 |
株式会社マイティークラフト
3.3
- 会社の成長性 ・将来性3.0
- 事業の優位性 ・独自性2.0
- 実力主義3.5
- 活気のある風土3.8
- 20代成長環境4.3
- 仕事を通じた社会貢献4.3
- イノベーションへの挑戦3.5
- 経営陣の手腕2.3
平均年収(正社員)
300万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度58 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度82 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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どのような流れでそうなったのかはわかりませんが、その可能性があるということは素晴らしいと思います。