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株式会社ポプラグループの口コミ・評判

評判スコア75 詳細
4
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答2人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

自己管理を四半期ごと、月単位、週単位で経過し、実行しようと見受けられるが、日々の多数のルーチンワークに追われつつも、計画通り遂行しようと努力する姿勢がある、ノー残業デーを部署責任者が率先し、実行しようと努力している。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

専門職、担当者出ないと処理しきれない部署が多々あり、片寄った就業時間と惰性で、無駄な時間を過ごしているかのように見受けられる部署がある、改善策を常に考え実行しようとするも、中々成果が出ていないように見受けられる。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ポプラグループ
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:54.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ポプラグループ
回答者の平均勤務時間
8-9時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
自己管理を四半期ごと、月単位、週単位で経過し、実行しようと見受けられるが、日々の多数のルーチンワークに追われつつも、計画通り遂行しようと努力する姿勢がある、ノー残業デーを部署責任者が率先し、実行しようと努力している。
50代 / 男性 / 営業系
気になる点
専門職、担当者出ないと処理しきれない部署が多々あり、片寄った就業時間と惰性で、無駄な時間を過ごしているかのように見受けられる部署がある、改善策を常に考え実行しようとするも、中々成果が出ていないように見受けられる。
50代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ポプラグループ
福利厚生全般の納得度
76
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ポプラグループ
教育・研修制度
76
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ポプラグループ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ポプラグループ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ポプラグループ
最近見た会社
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