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株式会社フロンティアリープスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 会社の成長性 ・将来性0.0
  • 事業の優位性 ・独自性0.0
  • 実力主義0.0
  • 活気のある風土0.0
  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
  • 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
250万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
20時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社フロンティアリープスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社フロンティアリープスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社フロンティアリープスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社フロンティアリープスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250万円 (平均年齢 26.5歳)

回答者の年収範囲

250~250万円

回答者数

2 (正社員)

回答者の平均年収 :250万円 (平均年齢 26.5歳)
回答者の年収範囲 :250~250万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:特筆すべき良い点はない。理不尽な環境に適応でき我慢できる人でなければならない。毎月誰かが退職していくなかでモチベーションを保つのが大変である。有給休暇を連休と合わせて取得しようとして始末書処分になったり、普段の有給取得も渋られるため、余暇の旅行などで有給が拒否されることがあり、不満がたまる。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:交通費はすべて補助され、研修に行くときの交通費、会社の面接の時まで補助される。その他の福利厚生は他社と同じだが、賞与は文字通り雀の涙なのでないものだと思ったほうがいい。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:会社が社員の能力向上のため研修会を設けることは良いことであるが、如何せん内容が無意味なことばかりで呆れる。研修内容を見直すなり、社員の意見を聞けばいいのに、上がなんとなく決めた内容を一日かけてひたすら時間が過ぎるのを耐えるだけの我慢大会になってしまっている。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣先による。場所によっては休日出勤があるが、土日祝日は完全に休みのところもある。月に一度研修と称する学びの場があるが、はっきり言って無意味である。余程のことがない限り強制参加であるが、五千円のみ日当が発生する。一度も有意義な研修はなかった。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社長が経営営業を行なっている。社長は一見良い人そうで煽ててくるが、言っていることを真に受けてはいけない。ころころ話は変わり、最初に聞いていたこととはまるでかけ離れた状況に落ちることもしばしばある。月一の研修では普段合わない社員に合うが大抵同じ不満があるため、また世代が近いため仲良くなれる。会社ホームページの写真はすべて研修のときのものだが、あくまで年間10日程の光景である。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:良い点ではないが、似たような不満を抱く状況が同じ社員と同志のような気持ちを共有することで親近感が湧く。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:一番やりがいを感じる点は特にない。そもそも最初の応募時の業務に決まるかすら危うい。人によっては応募した時点の仕事内容とまったく異なることがあるため、新しい希望していない仕事でも頑張って覚えて進められる人はやりがいを抱くかもしれない。しかしそのような人はこの会社ではないところでもやれる。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
教育・研修:研修は強制。社員のスキル、年齢バラバラなのに、同じ研修内容。研修を休みたいと、有給を使わないといけない割に、研修日に給料が出ず、5000円手当しかもらえない。強制なら有意義な研修をしてほしい。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
雇用の安定性:特定派遣として、2年11ヶ月の期限がないのに、その前にやめる社員が多数です。有給や研修などで理不尽な制度を改善すれば社員の不満も減ると思います。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
成長性・将来性:管理層がもう少し社員を大切にしてくれれば将来性があると思うのに、残念ながら理不尽なことばかりされていて、モチベーションが下がる一方です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:会社から残業を奨励される。残業をどれだけたくさんしたかで評価が決まり、残業をしないと会社に貢献していないと判断される。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:客先によって業務内容も業務量も違うので、残業してないと、赤字だと言われるし、もちろんボーナス少ない。能力がないわけではないのに、残業の量で評価される。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
福利厚生:トップとの距離感が近く、良くいえばアットホームな会社で研修がユニーク。
専門の業界に特化しており、クライアントは大手でその強みは大きいと感じられる。
また、先輩達のスキルが非常に高く、人柄もいい。ブラックジョークが学べる。
口コミ投稿日:2016年09月18日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
福利厚生:若手の離職率がやや高いように感じる。「弊社を踏み台にステップアップしてください」と言われるが、本当にそれでいいのか少し戸惑う。
また、正社員雇用をしてクライアント先へ常駐する就業形態で、売上を意識するようとかく言われる。
口コミ投稿日:2016年09月18日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:こればっかりは派遣先の企業スタイルによるのでなんとも言えない。全く休日出勤がないところもあれば、いつもあるところがある。入ってみないとわからないが、休日出勤は会社としてはして欲しいので休めなくなる可能性がある。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
オフィス環境:客先によって、あたりや外れがあります。
長期休暇の前と後に有給をとってはいけないルールがあります。
ボーナス少ないです。
年10回強制研修があります。9時間拘束されますが、あんまり役に立たないです。
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
多様な働き方支援:有給がとってもいいですが、その分、残業で補ってくださいと言われます。客先が忙しいか忙しくないかにもかかわらず、有給をとりづらい雰囲気になっています。客先によって、残業有無の差が激しいです。
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
多様な働き方支援:客先によって差が激しいです。
まったく残業のないところもあれば、土日出勤が日常茶飯事になっているところもあります。忙しくないところに当たれば、プライベートの時間が結構取れます。
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
オフィス環境:社員は語学力や職務能力の高い人ばっかりです。月一の研修日でしか会わないですが、社員間の雰囲気がとてもいいです。いい職場環境で働けると思いますが、客先によって違ってきます。
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
会社の安定性:社員の入れ替わりが激しいです。もともと人数のない会社で、どんどん減って行く傾向。周りも辞めたい人何人かいるし、不安です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

株式会社フロンティアリープスの回答者別口コミ (3人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報

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会社名株式会社フロンティアリープス
業界
URLhttp://www.frontierleaps.com/
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※ 一部、四季報データ参照