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株式会社フロンティアポートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
315万円222~600万円16

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収315万円
回答者の年収範囲222~600万円
回答者数16

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢48.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
307万円
(平均年齢32.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
300万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(126件)

株式会社フロンティアポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション1部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:
退職金はなし、住宅手当等は不明、交通費は全額支給

オフィス環境:
最寄りの新横浜駅から徒歩5分程度なため、立地は良好
飲食店の数はまずまず、個人的に多いとは感じない
会議室等の共有スペースは個室がなく、打ち合わせの際は回りに声が聞こえてしまいがち
その他、空調環境が絶望的でエアコンをつけても夏は暑く、冬は寒い
廊下に出ていた方が空調がマシということもあるので、その寒暖差によるスーツのレパートリーは増やしておいた方がいい

株式会社フロンティアポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
休暇が取れるかは案件によります。納期が近ければ、取得は難しいです。逆に仕事が落ち着けば好きな日に取得できますが、長期休暇は難しいです。夏季休暇とか、年末年始といった周りが取得する時期になら取れますが、時期が微妙だと評価が下がります。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則禁止ですが、案件次第では相談可能です。毎日、リモートワークを希望している場合は、難しいと思います。時間休暇の取得ができるので、どうしても病院や子供の送り迎えに早上がりしたい場合は活用できますが、年間で8時間分しか取得できないので、お子さんがいる家庭は頻繁には使えないと思います。ただ、相談できる体制は整っているので、入所前に相談するのは手だと思います。

株式会社フロンティアポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
お客様第一。
本社の雰囲気は静かで明るいとは言えない。
近々、人が増えているので活発になることに期待。

組織体制・コミュニケーション:
本社では上司は常に忙しくしているため、取りづらい印象。
派遣先では本社の人間と話す機会はほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
教育事業にチャレンジしようとしている。

株式会社フロンティアポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:
女性は3〜5人ほど。仕事ができれば評価される点は男性と変わりません。

株式会社フロンティアポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
資格はあまり重視していません。研修体制はあまり整っておらず、自分で勉強するのを推奨しています。受け身で入社するのは難しいです。

働きがい:
コーディングができる実力者ならどんどん仕事を任されます。何でもいいから開発をガンガンやりたい人ならやりがいを感じる職場だと思います。やればやるだけ評価されますし、年齢関係なく役職をつけてもらえる職場です。

株式会社フロンティアポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
Web開発の案件を希望していた。面接でもWebの案件はあると話を訊いていたが、まったくの逆で特定のプロジェクトに限っておりほとんどなかった。実際、会社としてはC#でWindowsをプラットフォームにした案件をやりたいようです。なので会社都合でとにかくC#をやらせようとしてくるので、やりたいことが明確な場合注意が必要です。
また解せないのが案件を使用技術やエンジニアのスキルを考慮せずとってくることです。会社都合の無茶ぶりばかりで現場は混乱させても知らん顔で、ほんとにエンジニアの気持ちを何も考えてくれないんだなと思います。

株式会社フロンティアポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:
SES事業をメインにしていたので、その点は優れていると思う。

事業の弱み:
安定していると感じない。

事業展望:
サテライトオフィスの子会社になったため、Google関連の事業が増えるのではないか。

株式会社フロンティアポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション1部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 280万円 40万円 32万円
年収 240万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 32万円
給与制度:
資格取得による給与アップや一時金取得等なし

評価制度:
年度末に1回の賞与アップの通告がある
また、年に2回発生する特別賞与(ボーナス)の時期が近くになると、社長・上長を交えて個人面談を行う
個人面談の際には年度目標というものを書かせられる(いわゆる評価シート)
書く内容としては一年目標と三年目標、その他目標となっており、各々の項目に対して進捗率を確認し、それに応じて評価が決まるといったかんじ
年度目標には自主課題などや資格取得など書く内容は基本的に自由で、しっかりと達成できていればそれなりの評価はつくと思われる