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株式会社プレミア・プロパティサービスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.5
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕2.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社プレミア・プロパティサービスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社プレミア・プロパティサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社プレミア・プロパティサービスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社プレミア・プロパティサービスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

383万円 (平均年齢 40.0歳)

回答者の年収範囲

350~450万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 :383万円 (平均年齢 40.0歳)
回答者の年収範囲 :350~450万円
回答者数 :3 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:残業代がないと手取りは厳しいですその割に残業はするなという方針ですノルマはないが売り上げは口出ししてきますやる気はあまり感じられない社員が多く、無駄に残業してる人や仕事量が一人一人多すぎる会社です
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:独り立ちすれば1人行動なので割と自由に動けます福利厚生はしっかりしてます1日何件ノルマ等はなく個人の頑張りでインセンティブも入ります
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に終わらせることは可能ですが、残業代がないと生活できないのでみんなダラダラと事務処理をしてる感じです残業を減らすようにという割に給料は増えません。ボーナスは1月分あるかないかです
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:拘束時間が10時間から9時間に変わり、前よりも働きやすくなりました月の休みはシフト制で希望休を申請すれば他の方とかぶらない限りは通ります有給は考えてたらないとチクチク言われます
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:営業所により話しやすい先輩や環境が変わりますギスギスしたところやできない先輩は本当にできないので人を選ぶ目は養えるとは思います
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業理念の浸透:企業理念や経営理念はしっかりしてるが、それを目標にして働いてる社員なんていません。みんな売り上げしかみてません
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:基本的に資格支援はあります。落ちればその後の試験費用は実費です。研修はコールセンターでするらしいが、あまり意味がないように感じます。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:直接個人の方との対応になるので、個人的に簡単な作業でも喜ばれることはありますお礼を言われて飲み物を頂いたりなど
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由は手に職をつけたかったのと、家のことを自分でできるようになりたかった。水回り、電気関係、建具の部屋の一通りのことはできるようになり、その他は強力業者に任せることになりますが、その作業風景を見ることによって学ぶ機会はあります
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:住宅の水回り、電気関係、建具の不具合を修繕します基本的に一人で運転して家を回ります人によってやり方は変わりますが、そこに関してのマニュアルはあまりちゃんとされていません
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:住宅の部屋内の設備メンテナンスをしてるので、自宅での不具合があっても自分で直せるようになります。また個人で知り合いに頼まれても出来たりなど手に職がつけられる会社です
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は380万前後でボーナスは1月分あるかないかです実際増えません。インセンティブは売り上げと案件数に応じて3ヶ月に一度割り当てられます失敗をすると0です
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:福利厚生はしっかりしています。業務内容を考慮すれば最低限のレベルで当然のものと思います。ただそれだけです。
口コミ投稿日:2018年05月22日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.4
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:流行りの【みなし残業】
現状分かりませんが、賞与は1ヶ月分少な目。
営業所長クラスのインセンティブ。
中間管理職ぐらいまでは可能ですが、会社員(サラリーマン)に向いていない人は、作業員(サービススタッフ)止まりでない精神的にキツイと思います。
上から下に情報がなかなかおりてきません。
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.4
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:頑張ればある程度までは上がります。
ただし売上げ基準での評価が多く実評価とは異なります。
ノルマはありませんが精神的に追い詰められます。
ズブの素人でもたった3ヶ月の研修で掘り出されます。
そこそこ会社は大きくなっていますので、中間管理職までの道のりは長くなってると思います。
口コミ投稿日:2016年04月18日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
4.3
2011年時点の情報
教育・研修:入社後、1ヶ月半くらいで一人立ちするが教育内容も乏しく、技術格差が無くならないままなので、それがそのまま個人売上へ直結する。
技術を持った状態で入社するには良いかもしれません。
折角右肩上がりの業績なのに、この時期をもっと将来への投資に使えば今以上に良い会社になると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.4
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:頑張れば中間管理職ぐらいまでは行けます。
給与は年間休日が少ないぶんある方です。(現状は分かりませんが…)
有給も現在では希望に合わせて取ることが出来ると思います。
休日はシフト制ですが、西日本で皆んなでそうだんして、ほぼ希望通りに取れていました。
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
働きがい:トラブル対応がメインなので、現地でお客様と接する際は、クレームや文句がずば抜けて多いです。逆に感謝されることが殆どない為、辛く感じることがあります。常に2輪、4輪で移動する為、事故などの危険がついて廻ります。精神的に疲労を感じることがある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.4
2016年時点の情報
成長性・将来性:業種では建物が新規で建つよりも劣化修繕が多いので、まだ需要はありますが、内容的には競争会社もいてる為頭打ちに近いと思います。
現在の方法から舵を切って行かないと、社員の負担が増えていく一方です。
離職率が高いので、成長も著しいです。
口コミ投稿日:2016年04月18日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休二日制ですが、それ以外の休みは有給しかなく年間休日は少ないです。
育休とかはありません。
シフトの為エリアによっては、希望休が取れない可能性あり。
エリアによっては有給が取りづらく、有給無しで連休を取るとしわ寄せがきます。
口コミ投稿日:2016年04月18日

株式会社プレミア・プロパティサービスの回答者別口コミ (4人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2016年時点の情報
    40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.42016年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2011年時点の情報
    30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
4.32011年時点の情報

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会社名株式会社プレミア・プロパティサービス
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URLhttp://www.premier-ps.com/
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