回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ デザイン部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
■賞与、昇給あり
面談があり、評価者や部署によって大きく異なる。評価者の一存ではなく周りや他部署の意見も取り入れて決めているようでした。幸いにも私は入社後から毎回お給料は上げてもらっていました。
賞与は売り上げの影響を受けるので大阪に工場があった頃が一番良く１ヶ月分ほど。
■資格手当あり
(取得に対して支援があるかは不明)
評価制度:
仕事が出来る、出来ないはあまり関係なく年功序列で昔からいる人に役職が与えられている印象。昔は5年以上在籍すると主任になれたらしい。
■賞与、昇給あり
面談があり、評価者や部署によって大きく異なる。評価者の一存ではなく周りや他部署の意見も取り入れて決めているようでした。幸いにも私は入社後から毎回お給料は上げてもらっていました。
賞与は売り上げの影響を受けるので大阪に工場があった頃が一番良く１ヶ月分ほど。
■資格手当あり
(取得に対して支援があるかは不明)
評価制度:
仕事が出来る、出来ないはあまり関係なく年功序列で昔からいる人に役職が与えられている印象。昔は5年以上在籍すると主任になれたらしい。
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回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ デザイン部
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