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株式会社フジナガのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:
ニッチな業界なのでまだまだ成長する要素は多分にある、業界のリーディングカンパニーの強みがあるので同業他社に比べると待遇も良いとおもう。

事業の弱み:
特に大きく改善する必要はないが、一般的な職種では無いので他の業種と比較すると認知度はまだ低いと思う。
競合他社とは業績からみても全ての面で優遇されていると思う。

事業展望:
会社の業績は毎年、増収増益で問題ないが、それに対して人の数が足りないのが現状、一人当たりのオーバーワークが目立つので、そこをどの様に改善していくのかが大きな課題になると思います。

口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本給の1か月分です。インセンティブ:営業職と工事職はインセンティブ制度を
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 3万円 42万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 42万円
給与制度:学歴が無くても頑張り次第で収入を増やせるのが魅力、その反面、自分がやら
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年度末の9月です。1年の実績や仕事ぶりをもとに配属先の拠点長が評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:年々、女性社員も増加傾向であり、会社も女性でもステップアップ出
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回答者: 男性/ 鳥害対策/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:鳥害対策の需要は今後もあると思う。鳥害対策事業においては全国トップク
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回答者: 男性/ 鳥害対策/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:業界としての需要はあるが現場に出て施工する工事部の人が少なす
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回答者: 男性/ 鳥害対策/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩はとても話しやすい。しかし経営陣に現場の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが整っているとは言い難いと思います。コロ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:みなし残業を超えて、オフィスに残って仕事をしていると電話がか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:工事部があるのだが売上予算を重視するあまり工事部だけではこな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:売上至上主義の部分があり、そのため多くの社員が犠牲なってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:行き過ぎた上昇志向組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部には歩合給制度があり、工事部は基本給+通常の出勤日数を超えた場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:特許取得の自社製品と技術のある自社の工事部隊があるところ。アフターサ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:飛び込み営業やテレアポなどの新規営業からルート営業まで行うの
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回答者: 女性/ 営業部 アシスタントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:仕事をする時は誰よりも一生懸命に?1を目指す。遊ぶ時は、さ
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回答者: 女性/ 営業部 アシスタントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業展望:この会社は創業以来、鳥害対策のスペシャリストとして信頼と実績を築き上げ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:リフレッシュ休暇というものが毎年あるが、ただの有給消化である。オフィス
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上を上げればその分歩合とし収入は上がる賞与は年2回と決算賞与があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:営業であったとしても工事の人出が足りない為工事に出される。工
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人に掲載されていた情報と異なることがたくさんあ
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 営業部 アシスタントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の給与体系で評価制度も導入しております。昇給は年に1回、賞与は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:あくまで相当暇なとき意外は圧倒的に拘束時間が長い。営業は夜中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:みなし残業時間を超えた残業はしっかりと残業代が支給されるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:タフな精神力ができると思う。働きがい:営業はお客様に感謝され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:成長は本人の感じ方次第だかあまり成長は望めない。働きがい:基
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:さまざまなお客様を商談しないといけないので交渉する力は身につ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:会社案内では珍しい福利厚生もあると聞いていたが、実際は使っていないかた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:会社都合で転勤した人のみ3年間住宅補助がつきます。オフィス環境:本社は
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間拘束が長いのに残業が数万円で込み込みになっている。これは工事も営業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:売り上げが多い人のほうがどうしても忙しくなって中々仕事を消化
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:福利厚生は充実していないと言わざるを得ない。オフィス環境:本社や支店は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:意識が低いように感じます。ここにお金をかける気があまりないようにも感じ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤も多く、その代休も消化できずに消えて行き、工事
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