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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:テレワークという概念をおそらく日本でいちばん最初に取り入れた
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:持株会と確定拠出年金制度、テレワーク手当のようなもの、子育て応援手当、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:顧客に推進する立場でもあるので、社員自身が自社のオンラインコミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:基本的にOJTでの成長になるため、どれだけ自分が意思を持って
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:副業:申請制だが基本的には可能。リモートワーク:ほとんどの部署
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回答者: 回答なし/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:5年後の当たり前を作る、というテーマもあり、新しい取り組み
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:定量的な項目と定性的な項目に分かれており、所属階級が低いほど定性的な成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
多様な働き方支援:出社を必要としない業務であれば基本的にテレワークを多用している
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:「挑戦してほしい」としばしばいわれているが、なんにでも挑戦
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすい雰囲気があ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:しょっちゅう評価体系が変わる評価制度:年功序列ではなく、基本的に実力評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:リモートワークを導入しているため、家庭がある方も働きやすいよう
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:年に一回キャリアドックといわれる自分のキャリアについて、上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:住宅補助を利用している社員が多い。東京勤務であれば、本社オフィスから半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:所属部署により大きく異なっているかもしれないが、既婚者、育児
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月29日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】社長がシンガポールにいるということもあり
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回答者: 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:若いリーダーもおり、実力があれば性別、年齢に関わらず出世で
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回答者: 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:退職金はありません。私が所属していた際にはオンラインでコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:テレワークが推奨されており勤務時間が自由に出来る。自分のペー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
オフィス環境:最寄り駅が白金高輪駅。JR線との接続が悪く通勤しやすいとは言いがた
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回答者: 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスはありません。給与は安くも高くもない印象でした。周りには給料を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:育休・産休からの復帰率が100%であり、ライフステージの変化が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルスの流行以前からテレワーク制度を導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:評価に用いる目標設定なども個人と上司とのすり合わせで定めてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:これからの時代を担うWeb会議システムやオンラインでのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ちゃんと給与が上がる会社、という印象。努力をし、成果を残した者は年2回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:オーソドックスな"島"パターンの座席配備になっているため、自分のデ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:テレワークを推奨していたり、裁量労働制なので、他社に比べて柔軟
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:新入社員に対してはある程度の座学の研修が組まれるが、中途入社の場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 5万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度はあるが、予算目標が非常に厳しいため実際にもらうこと
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:半期に1回年に2回昇給がある。賞与は実績がずば抜けていい人にのみ支払わ
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回答者: 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。部署にもよるが、女性は夜セミナー関連の部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月28日
働きがい:東証一部に上場はしたが社長自らが自社はまだまだベンチャーであると発言を
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
多様な働き方支援:働き方はかなり融通が利き、客先にでるなどがない場合は基本的にテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:地理的な格差を軽減するサービスに魅力を感じたので入社した
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