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株式会社FabricArtsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:
福利厚生に関しては特にありません。ベンチャー企業なので特に無いとは思いますし、求めてもいません。またIT関係なのでPC・スマホなどはひとりずつ用意してくださり、ネット環境などで不便は全くありません。PC周りには不具合が起きても対応できる様、強くなりました。それは今後の生活でも活かせる武器になるのではないでしょうか。

オフィス環境:
立地条件は最高に良いかと思います。中区の真ん中にあるので、ランチや休憩時間の買い物などは充実しています。また仕事終わりにご飯なども食べに行きやすく、働く人にとってはそういった利便性も大きな条件のひとつではないでしょうか。また会議スペースはオシャレな内装にしているので毎回クライアント様にお褒めの言葉をいただきます。

株式会社FabricArtsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
多様な働き方支援:
リモートワークで出る環境ではあるので、他社の友人たちが休業している中、在宅で働くことができ、給料面に関しては減給になることもなく働くことができました。コロナ禍の中でIT企業に転職して良かったなと思う最大の理由です。また、将来が不安になることもあるので副業でスキルアップしたい、他の技術も身につけて自分の可能性の幅を増やしたいという思いはあるので、副業はしたいです。

株式会社FabricArtsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:ホームページ製作がメインのため、締め切りに追われる傾向が強かったです。職種によっては午前様も当たり前だったと思います。

株式会社FabricArtsの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:時短勤務や有給、育休制度はしっかりしており、営業、内勤に関わらず女性にとっては働きやすい環境であると思う。

株式会社FabricArtsの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月06日
成長・キャリア開発:まだまだ成長途中の会社なので、大きな案件に着手するときは色んなスタッフに協力してもらいながら進めていきます。一人ひとりに裁量も持たせてもらえるのも責任を感じる点ではありますが、色々な経験を積ませてもらえるのも自分を成長できるいい環境だと思います。

株式会社FabricArtsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:社員の出入は激しいと思います。IT系ということで、その感じになれないとちょっとしんどいかもです。合う人には合うと思います。

株式会社FabricArtsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給などの明確な基準がないため、評価を付けにくいだろうなとは思う。賞与は特にありません。年末に積立金が返ってくるのでそれが賞与のようなところでしょうか。ただ、毎年人員体制が変わるので、その時に評価基準を決めるのも大変だろうなというベンチャー組織の難しさも分かります。経営面での勉強も出来る環境かもしれないです。

評価制度:
昇給などの明確な基準がないため、評価を付けにくいだろうなとは思います。年功序列は特にないです。「仕事がしたい」と思う方には責任感を持って出来る環境ではあると思います。それが評価されるのは上司の言葉からも伝わるので達成感や、やりがいはあると思います。ただそれが給与という形で返って来れば・・・とは思います。