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株式会社ネクスコ・トール関東の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三郷

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:
平均年齢が高価いので、若い人ほど(30代でも若いです)、入社してキャリアアップが十分に望めます。年収600万円程度であれば努力すれば十分に望めます。

働きがい:
国の重要インフラを担っているという実感。災害パンデミック発生時等の高速道路の使用方法等学べます。

回答者: 男性/ 収受員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:料金所の職務ではキャリアアップや成長出来ることはありません。
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:しごとは接客業なので、お客様対応が、主な仕事です。そ
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:お客様に「あなたに会えるだけで、一日がとても幸せになる
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:職位(一般職はc 事務職はs)は入社後1段階目からスタートす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:事務ならまだしも、収受職に成長はない。若い人には向かないと思
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回答者: 男性/ 収受員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:効率化を目指して改善点を洗い出し、全事業所でアイデアを共有するなど
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:セカンドキャリアが大半を占めている。キャリア開発等は期待でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:料金所採用の場合、若年で採用されれば収受職から事務職への転換はある(無
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:入社時は1か月間のOJTがあります。先輩社員が一緒にいるので、安心し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:コミュニケーションを取れる人年配の人ともうまく付き合えること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様第一でいかに安全に気持ちよく高速道路を
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