口コミ投稿日:2023年04月21日
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
506万円 | 31万円 | 0万円 | 126万円 |
年収 | 506万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 126万円 |
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 34万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 開発ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2016年06月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2017年01月30日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日:2017年01月30日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
株式会社ニジボックスのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社ニジボックスの回答者別口コミ(12人)
- フロントエンドエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月15日
- ウェブディレクター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年08月01日
- 開発ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年07月22日
- クリエイティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月21日
- アプリケーションエンジニア 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年08月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ニジボックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
非常に柔軟に働くことが出来ると思う。フルフレックス制度が導入されており、月の労働時間が所定労働時間(1日8h×営業日数)を超えていれば問題ないため、ある日3時間残業したならば別の日は3時間早上がりしても問題はない。
そのため、通院や私用で中抜けや早退をする人が多い。土日以外にも病院の予約を取ることが出来るので混雑を避けることができるのでありがたい。
勤務時間に関しても基本的には定時で上がる人が多い印象。残業するとしても1hほどで終わっている人が多い。
休暇に関してもかなりの日数があるためワークライフバランスはとりやすい。
上記中抜けの他にも、有給休暇と半期ごとにフレキシブル休日が7日間ずつ付与される。連休の谷間や大型連休の前後に合わせて取ることで定期的にリフレッシュの機会を設けることが出来る。
また、アニバーサリー休暇といって有給休暇を4日連続で取得すると5万円もらえる制度もある。
フレキシブル休日とアニバーサリー休暇は全社員が取得出来るよう管理されているため、取り忘れる不安はない。
多様な働き方支援:
兼業は申請すれば問題ない。フルリモートで業務を行えるため、時間を有効活用して副業をしている人が多いように見受けられる。