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株式会社ナミユニットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:会社自体の人数が少ないので他の部署が忙しい時には急に他部署に応援という言い方の移動を言われる。そのまま元の部署に戻ってくる事はない。組合はあるが年々上がっていく高い組合費を払ってるわりにはあまり動いてくれてない様に感じる。

株式会社ナミユニットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みですが、たまに土曜日の休日出勤があります。普段は休日出勤の時は休日手当が出るのですが、大型連休後の1ヶ月~3ヶ月の間の土曜日は数回は出勤が通常出勤扱いになり手当が出ないので、悪い時はそれが連続で続いたりするので交通費だけかかり出るだけマイナスになりますね。体力的にも精神的にもキツいですね!手当が出ないと生活に響いてくるので苦しいと1度、組合に相談しましたが言ってくれたかわかりませんが全然変わってない!うちの組合が力が弱いのは分かってましたが、、組合も会社に強くは言えないので頼りになりません。組合費だけ徐々に上がっていき入った時は2300円くらいでしたが6年経ち今では2700円まで上がりました。組合費が上がるなんて聞いた事がないのでビックリです!!

株式会社ナミユニットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ライン作業のひとは機械に部品をセットしてスタートボタンを押して検品をして箱詰めするの繰り返しをひたすら朝から晩までしています。物凄く忍耐力が無いと続けていくのは難しいと思います。

株式会社ナミユニットの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が少なくてあまり意見が通らないところを改善したらもっと女性社員が、働きやすい環境になると思います。

株式会社ナミユニットの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかくバカが付くほどのマジメな人はリーダーに昇級していっています。リーダーの資質などはあまり考慮していない感じです。

株式会社ナミユニットの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事がなく仕方なくはいった【入社後のギャップ】人の入替わりが激しい。優秀な人材は去って行く

株式会社ナミユニットの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】派遣社員から正社員になれた方でリーダーまで昇級した人がいましたが、リーダーの資質を考慮せずにリーダーにしてしまった為、会社を辞めていった人もいました。

株式会社ナミユニットの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GL

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本的に残業しないと稼げない給与形態なので、客先の自動車メーカーの稼働状況によって、定時操業になったり、非稼働になると若い人は手取り15万程度になり生活は苦しくなる。
ボーナスはだいたい年間4ヶ月ほどは出る。
通勤手当はスズメの涙程度。車を通勤にしか使って無くても通勤手当が少ないのでガソリン代の半分ほどにしかまかなえない。
二交代制なので、交替勤務の人は深夜割り増しで稼げるが、常日勤の人は仕方ないがやはり給与は下がる。