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株式会社テンポアップの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:通常不動産業界は土日は休めず、拘束時間も長く世間で言うほどの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
入社理由・入社後の印象:完全出来高で土日休みでいいと思った。仕事の内容が要点がつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:たまたま広告の反響でついたお客様は優しい人ばかりです。自分のお店のコン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】数字の世界ですから仕方ないですけど自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分が上の立場でも新人の目線に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
企業理念の浸透:楽歴経験不問って書いていたのて応募したものの面接にいけばエクセル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】エージェント間のトラブルや、ストレスの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】エージェント間で女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】次から次と発表されるが、全くセンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ラジオ体操の後のポスティングは運動にはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】やっぱり宅建はもたないより持つ方がいいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】フルコミッションなので頑張り次第では給料上がると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:売上あがる人には、全く待遇が違う。毎週ゴルフコンペやって、朝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇届けを出すのに女性の体調理由を書くのに対してまず男性であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:厳しい環境の割には、お互いに助け合うことが多い。偉そう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】それなりに人生経験を積んだ人が多い、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上1億だと会社は5000万の収入。赤字だと思う。5000万の営業歩合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】きっと私が知らないだけで臨機応変に活躍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社ではなかったので分かりませんが、自分
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良い支店で働けると続くと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】外まわりなど自主的に行動力な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎朝ラジオ体操が各支社で行われております
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:福利厚生なんて最初からないですし、望んでもいません。それでも名刺や広告
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分の事は、全て自分で完結するのが当たり前の会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】成績あげて余裕ある方は有給頂いてるかと思い
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口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性のエージェントも活躍している。男女の区別なく平等に力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月15日
社内制度:強制的に送られてくるチラシはやめてほしい。営業手法は千差万別である。会
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口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:フリーエージェントなので、社員間のやり取りはとにかくド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:不動産なので、景気がよくなると単純に全社の士気が上がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:福利厚生は皆無です。福利厚生充実を望んで休みますもいっぱい望む人ほど仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:今までの人生経験がすべて役に立つ仕事だと感じる。看板力も意外とあるから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
会社の安定性:経営陣に不動産営業の経験者が1人もいない。誰が考えても安定感がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇はしたことがないため、なんとも言え
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現実は男性エージェント
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口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:気になるところと言えばデスクに引き出しなどはなくロッカータイプって
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