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株式会社ディライトシステムの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業理念の浸透:挑戦することに価値があると謳っているが、挑戦にかかる諸費用を会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは寸志程度。任される業務範囲の割に、給与も同業他社と比較すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:社長がメインで営業をしており、短納期の案件の場合、エンジニア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は特にないため、各自が課題克服
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口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:任される業務範囲が広いため、様々な経験を積みたい人はやりがいを感じるか
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口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:アニバーサリー休暇という、既婚者は入籍日、未婚者は誕生日に休暇を取得で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:自治体向けごみ分別アプリしか主力商品がないのが現状。遅かれ早かれ
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口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:助成金目当てで女性を採用しているので、会社として働きやすさなど
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒を育てるだけの企業体力がないため、外部の
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口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の詳細は開示されていないため、何を頑張れば評価・昇進・昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ベンチャーなので、会社の方針な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社として特に取り組みはない。1年以上在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:学習支援制度を充実させ、社員のスキルアップを促す制度を導入してほしい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:スキル・経験がなければ正社員として採用されない。正社員として採用さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度はあるようだが
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