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株式会社ディスタッフ・イベントスのカテゴリ別口コミ(15件)

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株式会社ディスタッフ・イベントスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ イベントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:
直近では無いが、海外を含めた社員旅行を実施。(コロナ前まで)
また、1~2ヶ月に1回程度での社員交流の食事会などもある。
エクシブの保養施設の利用も可能。(利用する頻度はあまり無いが・・・)
住宅補助や社員寮は無し。

オフィス環境:
社員が業務を行うデスクは広めで割とゆとりがある。
会議室は2室あり、来客打合せや社内打合せなどで使用することが多い。
最寄り駅からもそんなに距離は無いので、あまり苦ではない。
社員共用の社用車や契約レンタカーもあるので、移動に関しては困らない。

株式会社ディスタッフ・イベントスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ イベントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
個人によって裁量や抱えているクライアントの違いもあるので、繁忙期と閑散期の波にバラつきはある。
土日や祝日の出勤などもあるが、その分は平日に振替休日を取れるので特に問題は無いように思う。
お盆や年末年始も比較的まとまった休みは取れる。

多様な働き方支援:
コアタイムも無い完全フレックスなので、勤務時間は融通が利くと思う。
遅い時間での出社や、早く帰ることに対しては寛容に思う。
打合せ場所やイベント会場への直行直帰も可能である。
基本的にはクライアントなどに迷惑が掛からないよう、各社員の個人裁量でスケジューリングを行っていく。

株式会社ディスタッフ・イベントスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:
特段、男性だから女性だからという縛りはない。ある意味平等ではあるが、上層部は全て男性。

株式会社ディスタッフ・イベントスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年03月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
働きがい:ある一定の経験を積むことで仕事は自由にまかせてもらえます。年功序列ではないので、早いタイミングで大きな仕事に携われるチャンスもあり、売上げにも貢献できる可能性もあり、また、効率も全て個人の能力にかかってくると思うので、効率良く働ける人にとってはかなり快適だと思う。

株式会社ディスタッフ・イベントスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ イベントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は業務を行う上でのスキルや安定的な売上の貢献など、基本的には実力に基づく形で査定される。
賞与についても昇給査定と同様に、会社への貢献度に対して査定される。
賞与は年に2回支給され、会社全体の売上/利益を鑑みて額が決められる。

評価制度:
人数規模もそこまで多くないので、部長、課長、係長など細かな役職というものは無い。
なので、昇進や昇格などの人事は無く、昇給や賞与で評価される。
年功序列というより、基本的には実力主義の評価。
年齢や年次が先輩の社員よりも、後輩が評価されて年収や賞与を上回るケースもあり。