回答者: 男性/ イベントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
個人によって裁量や抱えているクライアントの違いもあるので、繁忙期と閑散期の波にバラつきはある。
土日や祝日の出勤などもあるが、その分は平日に振替休日を取れるので特に問題は無いように思う。
お盆や年末年始も比較的まとまった休みは取れる。
多様な働き方支援:
コアタイムも無い完全フレックスなので、勤務時間は融通が利くと思う。
遅い時間での出社や、早く帰ることに対しては寛容に思う。
打合せ場所やイベント会場への直行直帰も可能である。
基本的にはクライアントなどに迷惑が掛からないよう、各社員の個人裁量でスケジューリングを行っていく。
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
直近では無いが、海外を含めた社員旅行を実施。(コロナ前まで)
また、1~2ヶ月に1回程度での社員交流の食事会などもある。
エクシブの保養施設の利用も可能。(利用する頻度はあまり無いが・・・)
住宅補助や社員寮は無し。
オフィス環境:
社員が業務を行うデスクは広めで割とゆとりがある。
会議室は2室あり、来客打合せや社内打合せなどで使用することが多い。
最寄り駅からもそんなに距離は無いので、あまり苦ではない。
社員共用の社用車や契約レンタカーもあるので、移動に関しては困らない。
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