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株式会社ティーズコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
福利厚生には力を入れようとしているようだが、現状はスキルアップに関するものが多い印象。

オフィス環境:
オフィスは横浜にあるが、SESなので実質ほとんど出社は無い。帰社日もないので行った事がない。

株式会社ティーズコンサルティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日あるので特に問題ないかと思う。
有給は取りやすい為基本的にはホワイト企業。

多様な働き方支援:
自分はフルリモだが、一部出社の社員もいるとのこと。
全体的にはフルリモートが多いよう。
副業は特に問題ないと思う。

株式会社ティーズコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
会社は20年近く前にできたのでそれなりの歴史があるが、
今の社長は30代中盤で若いので、会社カルチャーも新しいことをどんどん取り入れていくような雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
SESなので横のつながりは正直あまりないが、Slackのグループで投稿し合ったりしている。

株式会社ティーズコンサルティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ エンジニア、PG、SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニアリング部/ スペシャリスト

4.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:
まだ女性の社員は少ないですが、1年以上在籍していて、辞める意思がない場合は育児休暇の取得が可能です。

株式会社ティーズコンサルティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも自分次第なところはある。
福利厚生や目標設定等でスキルアップできる環境はあるが、やるかやらないかは自分次第。

働きがい:
SESなのでこの会社ならではの働きがいというのは難しいが、新しい会社なので会社がどうなっていくのかという面白さはある。

株式会社ティーズコンサルティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与は思っていたより沢山貰えた。
単価が上がれば上がるほど給料も上がるので、自分の成長がダイレクトに給与に反映される。

株式会社ティーズコンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:
SES企業の中ではかなり先進的で、良心的な会社だと思う。
これからエンジニアが沢山入社すれば成長できると思う。

事業の弱み:
SESメインでやっている以上、他社との差別化が難しいと思う。
神社向けにパッケージ開発もやっているが、どこまで伸びるか不明。

事業展望:
会社としてはSESを伸ばしたいのと、自社開発もやりたいらしい。

株式会社ティーズコンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 0万円 43万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
給与制度:
年収は月給×13ヶ月で計算されている。賞与は年1回で、1ヶ月分の給与。
その他に単価が高ければ追加で賞与が加算される方式です。

通勤手当の上限は月22,000円で少し安い気がするけど、現状リモート勤務なので関係無いです。
その他の目立った手当は無いですが、他社と比べても概ね年収は高めだと思う。

評価制度:
完全に単価連動の評価なので、頑張ったからといって評価が上がるわけではない。
単価が上がれば給与も上がるといった具合。結局頑張ったら単価も上がるから、そういう意味では頑張れば評価されることになるが。