回答者： 男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 42万円 | 0万円 | 43万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 43万円 |
給与制度:
年収は月給×13ヶ月で計算されている。賞与は年1回で、1ヶ月分の給与。
その他に単価が高ければ追加で賞与が加算される方式です。
通勤手当の上限は月22,000円で少し安い気がするけど、現状リモート勤務なので関係無いです。
その他の目立った手当は無いですが、他社と比べても概ね年収は高めだと思う。
評価制度:
完全に単価連動の評価なので、頑張ったからといって評価が上がるわけではない。
単価が上がれば給与も上がるといった具合。結局頑張ったら単価も上がるから、そういう意味では頑張れば評価されることになるが。
年収は月給×13ヶ月で計算されている。賞与は年1回で、1ヶ月分の給与。
その他に単価が高ければ追加で賞与が加算される方式です。
通勤手当の上限は月22,000円で少し安い気がするけど、現状リモート勤務なので関係無いです。
その他の目立った手当は無いですが、他社と比べても概ね年収は高めだと思う。
評価制度:
完全に単価連動の評価なので、頑張ったからといって評価が上がるわけではない。
単価が上がれば給与も上がるといった具合。結局頑張ったら単価も上がるから、そういう意味では頑張れば評価されることになるが。
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回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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