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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:現場での研修は、給料が全く発生しないこと。また交通費も出ないので、最初の1ヶ月は生活が大変になる。また毎回現場も変わるので、それぞれの現場での機械操作であったり、仕事の流れを覚えなくてはいけないので、ある程度統一されてたら良いと思う。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
福利厚生:交通費がないこと。現場に行くまで片道30km以上あってもなにもない。厚
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:どこの会社でも同じことだと思うが、現場での研修期間は、上司が付きっき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
働きがい:一番のやりがいは、お客さんに喜んでもらえること。それと、人生の大舞台の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:日によって現場や勤務開始時間がバラバラ。残業が基本なくても、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:現場に行くのは毎日ではないので、ある程度自由な時間が使えるこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一つ一つの責任は重いが、何事もなく無事仕事が終わったあとは、達成感があ
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:お客様の感動を直に感じることができる。感動するものにできるかは自分の
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:契約社員であっても正社員と同じだけの仕事と責任をかされるた
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよくない。急に休むことが不可能である多
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はあくまでもサポート的な立場で裏方をすると
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
58万円 --万円 --万円 --万円
年収 58万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:報酬制である評価制度:昇格の頻
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