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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的には入社後のギャップは全
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:ある程度時間や休みに融通が効くので働きやす
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回答者: 女性/ 第一制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回(12月・7月)※業績による細かく上長の評価面談もあり、不
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:◇ミッション高い志と新しい技術で、課題解決に必ず貢献する組
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:そもそも働いている人のレベルがそんなに高くないし、やってい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、子育てサポートに柔軟な会社だと感じています。時短勤
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:ポジションによりばらつきが多い、ほぼ残業のない部署もあれば残
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初めは固定残業込み(40時間)で22万円。ボーナスはなしでした。評価制
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:なし事業の弱み:自社商品と呼べるものがないため、仕事をいただいている
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:交通費が上限1万円オフィス環境:ウォーターサーバーがある。下のフロアに
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:通勤手当はありました。オフィス環境:近くにキャナルシティ博多があるため
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:案件数が多く、会社全体で年間を通してかなりの数のホームページを制
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得の費用の負担をしていただけております。働きがい:多く
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回答者: 回答なし/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しのよさやHPであるようなオープンな雰囲気は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:残業が極端に多い社員が居る。基本的に残業は損な制度だが、日が変
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:土曜日・日曜日・祝日はお休みで、土曜日に出勤した場合は必ず翌月
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:社内ルールが多いです。ルールがしっかり決められていることで日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:新しい事や面白い事に挑戦するために仕事を頑張る、という姿勢
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:教育・研修制度はまだ整っていないです。現状では教育資料などが用意され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:結構固めのオフィス環境。音楽は掛かっているが基本的には一般的なオフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
評価制度:評価制度がハッキリしているので、何をやれば良くて、何をやらなくて良いの
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので、女性の方でも働きやすいと思います。また
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で産休や育休を取得している人も多くいたため女性は
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