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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年08月09日

働きがい：できることは(労働時間時間職種関係なくですが)何でも任される。仕事の範

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：経験があればあっただけ、評価はされます。社内の人と接するだけなのに、苦

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：いろんなことをチャレンジさせてもらえます。人が少なく大変忙しいので短期

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ウィークス

3.2

福岡県福岡市中央区薬院１丁目８－８

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 小売部

仕事の裁量権:裁量権はパートなのであまりありません。副店長以上や社員になる... 続きを見る

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株式会社DAQ

4.1

東京都港区西麻布4-10-3Dappled House 3F

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は充実してると思います。働きがい:たくさんやることがある... 続きを見る

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株式会社ザスト

4.1

群馬県桐生市広沢町２丁目３０３７－２

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:販売スタッフで入社した人の教育は、店舗への入店前研修等はなく... 続きを見る

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株式会社ジンズホールディングス

3.7

東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム　３０Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:技術や知識に応じた検定制度があるので、それに合わせて勉強した... 続きを見る

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マルコ株式会社

3.4

大阪府大阪市北区大淀中１－１－３０

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:接客するにあたって、相手の立場に立って、物を考えられるように... 続きを見る

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株式会社サザビーリーグ

3.3

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:飲食店としてしっかり衛生面や接遇について学べるので、アルバイ... 続きを見る

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エテルナ株式会社

2.3

静岡県沼津市イシバシプラザ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】商品を入荷するにあたり、担当のお取引... 続きを見る

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株式会社コスギ

3.4

東京都中央区日本橋堀留町１丁目９－１１ＮＥＷＳビル　２Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:人間環境は良くチーム一丸となって意見を出し合い商品を作ってい... 続きを見る

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株式会社アリシア

3.6

東京都渋谷区神宮前３丁目６－２エーアイビル

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【入社後のギャップ】入社当時は、すごく厳しくて、アパレルは華... 続きを見る

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有限会社キュードパリ

3.8

兵庫県芦屋市船戸町4丁目1-124

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:色々なとこにチャレンジさせてくれるので、もし単純な業務を望ん... 続きを見る

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会社名	株式会社セント・メアリ・ミード
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.janemarple-stmm.co.jp/
所在地	東京都渋谷区富ヶ谷１丁目１３－９ＦＯＮＴＥ西原宿　３Ｆ

従業員数	18名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	成田保裕
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4751件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2070件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(881件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9191件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自社EC補正 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:入社時の研修はもちろん定期的なスキルアップ研修があった働きが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3079件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 接客 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:最初の本社研修がしっかりしていたため、言葉遣いから身だしなみ... (続きを見る)

(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2965件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:コロナ禍ということもあり研修は少なかった。資格取得手当などは... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2778件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:接客スキル、対応力、経営力働きがい:顧客満足を最大化させるた... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2652件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講可能。役職や役割に合わせて必要な内容の研... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2218件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店舗スタッフ / 副店長成長・キャリア開発:防火管理者など、店舗管理者として必要な講習は受けられる。研修... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:レジひとつにしろ過不足を出さない、品物を一つ一つ丁寧に陳列す... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に... (続きを見る)

(3.0)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1672件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は非常にしっかりとしている。社会人としての基礎的なマ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1603件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / マネージャー / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:新卒社員はアルバイトメンバーと同様に少しずつ仕事を覚えること... (続きを見る)

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