エン カイシャの評判 日本最大の会社口コミプラットフォーム
日本最大の会社口コミ
プラットフォーム
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ジンズホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
絞り込み条件を設定できます
絞り込み
close filter
絞り込む条件を選択してください
close filter
雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
check-icon
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
check-icon
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
check-icon
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
check-icon
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
check-icon
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2026年03月25日
成長・キャリア開発:
社内資格の他、国家資格を取ると手当が付きます。
研修制度も整っており、毎月複数回の研修が行われています。

働きがい:
自主性があれば検定、資格を取り他のスタッフを育てるポジションにもなれるので高みを目指して業務にあたることに働きがいを感じます。
また、普通のアパレルとは違い半医半商なので、直接お客様のなくてはならないものに関わることができ責任感とやりがいを感じます。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ

4.1
口コミ投稿日:2026年02月18日
成長・キャリア開発:会社内の資格取得に...続きを見る(全146文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
会社内の資格取得に力をいれてます。最初の資格はパートさんでも取るように言われて頑張られてました。研修も希望があればいけます。

働きがい:
売上目標の達成や名指しでお客様からお褒めの言葉をいただくことがあり、スタッフ全員見れるので、名前あがってたねとモチベーションがあがります。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗OPG/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:研修は会社独自の検...続きを見る(全207文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
研修は会社独自の検定が存在し、そちらがメインとなります。
対外的な資格は国家資格の受験サポートを受けることができ、そちらで講習を受ける事ができる。

働きがい:
大型連休には大変繁忙期する販売業なので、お客様のライフスタイルに寄り添えるといった奉仕精神が満たされると思います。
逆に人の役に立ちたいといった精神がないと、なかなかに達成感というものが得られない為モチベーションの維持が大変であると感じます。

回答者: 男性/ 店舗クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗オペレーション/ サブ

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:OJTやリモート研...続きを見る(全168文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
OJTやリモート研修、Eラーニングなど、教育に関する基本的な制度は備わっております。また社内検定に合格すると少しではありますが時給アップもあります。

働きがい:
個性豊かな方が多いことやお客様と常に関わることができるので、コミュニケーション力や人を知るという観点では非常に勉強になり、次の仕事に活かせることができました。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:社内検定をしっかり...続きを見る(全137文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
社内検定をしっかり取れば手当もでるので頑張った分評価されます。

働きがい:
眼鏡という人によっては生活に欠かせない物を販売するため、普通の接客業よりも難しさはあると思っています。
その分、自分の経験や知識がしっかり提案に反映できる点はやりがいがあると思います。

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:社内資格取得で月給...続きを見る(全95文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
社内資格取得で月給が数万程度上がります。研修はかなり充実しているほうだと思います。

働きがい:
visionに対しては真摯なのでこの会社で働いていることへの誇りはありました。

回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:色々なお客様の対応...続きを見る(全228文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
色々なお客様の対応をすることになるので、コミュニケーション能力は鍛えられると思います。また、社内検定があるのですがそれを取ったからといって給料が上がるわけでもないので長くいたとしても店長やエリアマネージャー、本社の仕事にならないと給料はあがりません。実力主義的なところはあるとおもいます。

働きがい:
お客様に笑顔になってもらって、気持ち良い接客ができるときに働き甲斐を感じます。人が好きで話すことが好きな人にはこの仕事向いてると思います。

回答者: 男性/ 店舗クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗オペレーション/ サブ

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがい:接客販売のみならず、視力検査...続きを見る(全162文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
働きがい:
接客販売のみならず、視力検査や眼鏡の調整など、お客様に1番近い距離で働くことができる為、自身の仕事の質やレベル、成長をその場で感じることができます。

また配属先や店長にもよりますが、各担当や重要な仕事を店長から任されることもあるのでマルチタスクに強くなったり、コミュニケーション力なども格段に上げることができました。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:どんどん上に行きた...続きを見る(全124文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
どんどん上に行きたい向上心ある人は良いと思います。
試験を受けて受かれば年齢関係なく店長目指していけます。

働きがい:
一般的な販売職よりも同じお客様と接する時間や頻度が多いため、プレッシャーにもなるが喜んでもらえたときは嬉しいです。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:・パート、アルバイ...続きを見る(全108文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
・パート、アルバイトの方は社内で設定されてある資格を取得すると時給があがる。
・店長昇進の為には社内で設定されてある資格を取得する必要がある。

働きがい:
・会社全体の業績が良いので、成果を出しやすい。

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2026年08月07日
成長・キャリア開発:生活必需品である眼...続きを見る(全163文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
生活必需品である眼鏡を、リーズナブルに提供している。度数によってはその日に仕上がるため、壊れてしまったお客様には感謝していただけることもあり、やりがいを感じる。

働きがい:
お客様の不満や要望に応えられるとありがとうと言っていただけるのは大きなやりがい。やりたいと言ったら大体のことにチャレンジさせてもらえる。

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2026年02月28日
働きがい:忙しいさは配属先によって違い...続きを見る(全270文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
働きがい:
忙しいさは配属先によって違います。めちゃくちゃ忙しいところもあります。忙しい店舗に配属されるとやっぱりつかれます。有名なブランドなので外国人客とても多いです。繫忙店に配属されると常に来客が続き、常に人手不足のため、体調不良者が出ると休憩十分にとれず、精神的に負担を感じるかもしれません。接客内容はフレーム選びのサポートや商品の説明、測定などあるが、マニュアルがあるため、すぐ慣れると思います。個人ノルマはないが、店舗ノルマは高めに設定していると感じます。忙しい店舗ではクレームの対応頻度がたかくて、対応力が求められる場合が多いです

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:入社して間もなく本...続きを見る(全231文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
入社して間もなく本社での研修があります。同時期に入った別の店舗の方々と研修します。座学と実践両方あり、講師の方も優しい方が多く、分からないことも聞きやすいです。

働きがい:
メガネのかかり具合の調整や視力測定などを通してお客様に「ありがとう、助かった」と言ってもらえる時はやりがいを感じます。
また、お客様からどのメガネが似合うか一緒に選んで欲しいと言われることもあり、知識を交え提案し、自分の選んだメガネがお客様が気に入ってもらえると嬉しいです。

回答者: 男性/ 準社員クリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:入社年数に限らず社内資格...続きを見る(全134文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
仕事の裁量権:
入社年数に限らず社内資格やスキル、対応力に応じて、仕事においての裁量が増えると思う。

成長支援制度:
毎月社内資格に検定という形で挑戦できる機会がある。その間業務をこなしながら、経験を積みながらスキルアップを目指し、昇給を勝ち取る様に自らの目標が組みやすい。

回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:社員さんは資格に応...続きを見る(全101文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
社員さんは資格に応じてお給料が変わるようです。研修は動画を見る形で充実しています。

働きがい:
メガネについて知れるところ。メガネユーザーは働くことで知識がつき、今後の生活にも活かせる。

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年04月17日
成長・キャリア開発:研修がしっかり実施...続きを見る(全62文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
研修がしっかり実施してるのでメガネ業界の経験がなくても働ける印象です。

働きがい:
お客さんがたまにおもろい

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理

3.8
口コミ投稿日:2025年04月17日
働きがい:実力ややる気があれば、年齢性...続きを見る(全96文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
働きがい:
実力ややる気があれば、年齢性別に関わらず仕事を任せてもらえる。ベンチャー気質がある。

主体的な仕事をする人には合う会社だと思う。変化を常に求めらるため受動的な人には合わないように思う。

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年06月10日
成長・キャリア開発:社内検定や国家資格...続きを見る(全36文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
社内検定や国家資格取得を後押しする環境が整っている。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年08月27日
働きがい:チャレンジングな会社なので新...続きを見る(全28文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
働きがい:
チャレンジングな会社なので新しいことができる。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:私がいた頃より給料...続きを見る(全65文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
私がいた頃より給料が上がっていたり、社外資格を導入するなど会社の成長が見受けられます。休日も前より増えました。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年05月20日
成長・キャリア開発:新卒であれば研修は...続きを見る(全61文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
新卒であれば研修は何度かあるが中途だとほとんど無いため勤務中に社内資格取得に向けて勉強することが多い。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当(社内...続きを見る(全113文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
資格取得手当(社内での検定がいくつかある)は合格すれば10円、20円ほどは手当が出るが、小学生の小遣いにも値しないレベルなのでみんなやる気がない。
今はコロナ禍なので、オンラインで研修をするのがメインである。

回答者: 回答なし/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:教育に対しての制度...続きを見る(全101文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
教育に対しての制度は色々あるが、店舗が忙しいとなかなか研修などに参加できず、OJTに頼りがちになることも多い。最高ランクの資格を取ると資格手当も出るが、そこまでの道のりはかなり遠い。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:会社内での資格があ...続きを見る(全21文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
会社内での資格がある。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:やる職種にもよるが...続きを見る(全175文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
やる職種にもよるが、早くから重要な仕事を任される人も多い。変化を好む組織風土である。

働きがい:
上場企業としての年数はまだ浅いため、大きくなったベンチャー企業です。中途入社の方の多くは、大企業でそれなりのポジションで活躍されていたと思われる方が多く、大企業のガバナンスやルールの経験や知識をいかすことができるのではないかと思います。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:経理職入社のため、...続きを見る(全141文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
経理職入社のため、他の業界でも通用する専門スキルを学ぶことができる環境である。開示、連結、税金の経験を経れば存在価値は高い。

働きがい:
老舗企業と違い、まだまだ未整備なルール、守られていないルールも多いと感じるため、上場企業経験者ならなにがしか役に立つのではないか

回答者: 男性/ 総務労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:上司に相談しても、...続きを見る(全68文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
上司に相談しても、アドバイスは一切なく自分自身でなんとかしなければならないので、元々実力やスキルがある人はいいかも。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:入社したての頃は、...続きを見る(全216文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
入社したての頃は、覚えることがいっぱいあり大変でもありましたが1,2年目までは非常にやりがいや成長を感じるかと思います。それ以降はまず副店長や店長になって店舗での経験を積みSVになるかキャリアーチャレンジというプログラムを通して本社で勤務を希望するプログラムもあします。キャリアーチャレンジの選抜人数は少ないため本社勤務希望の人は時間がよりかかるかもしれません。

働きがい:
お客様の喜ぶ姿が一番やりがいを感じます。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:店舗スタッフで入社...続きを見る(全133文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
店舗スタッフで入社した場合、頑張ればエリアマネージャー、ブロックマネージャーまで昇進可能
キャリアチャレンジで本部勤務の希望も出せるが狭き門

働きがい:
個人の性格や資質による
大人数で楽しく働きたいひとには良い
会社のビジョンに賛同できるかが非常に大きい

回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:常に考え努力し続け...続きを見る(全165文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
常に考え努力し続けることができる方は、2、3年で店長になれると思います。
店長を経験したのちに本社へのチャレンジができるようになっているので、マネジメント力を身につけてからほかの職種を経験することもできます。
社内研修や検定制度が設けられているので、一つずつパスしていくことがモチベーションにもつながると思います。

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:自分次第で社内取得...続きを見る(全112文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
自分次第で社内取得可能。
本人がやる気にならないと、なあなあのままキャリアアップの機会を逃す。

働きがい:
社員として様々な店舗で実務的な業務経験をつむことが出来る。
風通しもいいので上司と相談しやすい環境です。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:成長は店舗によって...続きを見る(全88文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
成長は店舗によってはしますが、キャリアとなると昇進は難しい

働きがい:
お客様の反応が直に見れるのがやりがいのひとつ。後、施策を実行し、数値が伸びるところです。

回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:マニュアルのもと業...続きを見る(全114文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
マニュアルのもと業務を進めていく販売職なので、特別なスキルは身に付かないと思います。マネジメントのポジションになったら別ですが。たとえば転職でものすごく強みになるような経験値をつけることは難しいのが実情です。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:成長は店舗や上司に...続きを見る(全71文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
成長は店舗や上司によります。

働きがい:
お客さんからありがたい言葉を頂いたとき。
あとは、お客さんの笑顔を見れたときですかね。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:働きがいはない。慣...続きを見る(全86文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
働きがいはない。慣れて仕舞えばただの作業になるので何もやりがいはない。
キャリアもまず店長にならねば成長は見込めないので、上が詰まっているので見込めない。

同じ業界の企業の口コミ

3.3
愛知県岡崎市東明大寺町15番地7
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:入社した後の研修は手厚く、教育体制はしっかりとしていると思い... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市長田区西尻池町2丁目4番6号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:マニュアルがないので、全部自分から動く必要がある。最初は教え... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番12号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ セールスアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:かなりしっかり研修をしてもらえる。商品知識や接客についてしっ... 続きを見る
3.7
福岡県福岡市中央区天神3丁目5番9号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修があり、社内の人が教えてくれるため実践的なものが多く活用... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂8丁目5番30号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:「あなたがいるからお店に来てます。」など、お客様からお声がけ... 続きを見る
3.7
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:提案する力をつけることができるので、働くうちに話す力はとても... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区栄3丁目22番29号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:ファンの多いブランドで、スタッフ個人のファンのお客様も付くお... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂9丁目7番1号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:個人売り上げがそのまま給与に反映されるので頑張りが分かりやす... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:アルバイト雇用でも得意分野を見極めて幅広い仕事を任せてもらえ... 続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北六条西18丁目11番12号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:会社が目指している接客は、提案型の接客ですので、自分で商品特... 続きを見る

株式会社ジンズホールディングスで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

この企業をフォローしました。