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株式会社シャポンドゥの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:現場の人員はどんどん少なくなっていくのに上の方だけ人数が増えてそっちの
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:人員が揃っていればある程度休みは取れるが、経費削減を含め現場
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:所属する地域・店舗によって人員の状態、採用に関して変わってく
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の強み:落ちることがない企業。売上は成長し続けるし、経営難になることはこれか
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:結局は店長の力量次第。人を集められるかどうかで、自分が休める
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:上層部の意識改革が必要組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:役職に応じた仕事もあるので一概には言えないが、研修は十分であ
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトなので給与は多少上がりますが、店長のさじ加減だと思います。各
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制なので、アルバイトという事もあってシフト希
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:飲食店なので単純作業が多いので成長はさほど感じませんでしたが
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:妊娠してる従業員がいた時も、その人が体調悪そうにしていた時に周
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:以前は研修制度や勉強会が実のある物であったが、近年は行き当た
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:基本店舗は365日営業の為、従業員の休みは店舗毎に
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:支援制度はなかなかない。ただし、早くから責任者にはなれるので
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:決算に応じて、業績賞与が支給される評価制度:まだ年功序列が根付いている
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:福利厚生は申し分なしオフィス環境:店舗によって狭い、広
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時よりはかなり良くなった。特に給与面は大いに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列のため、入社年数により給料もかわる。仕事ができるできないにかか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:月1日2日程度しか休みが取れないこともよくあります。平均的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続2年目で手取り10万(残業なしの月)残業なしと言っても売上の低い閑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:アルバイトの欠員がでたら朝一だろうと休みだろうと関係なく問答無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:4時間の日もあれば12時間以上などシフトなので日によって、店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:店舗ごとに異なるので一概には言えない。店長の能力次第で店舗の雰囲気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ある程度は自分の進め方で店舗を運営できるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
オフィス環境:社員が足りていない状況で新店をどんどん出す為に担当店長は過労死レベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
入社理由・入社後の印象:中途での入社はおすすめしません。30代でも手取り11万く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月23日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制なのでバイトが充足していれば自分の裁量で比較的
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回答者: 男性/ 外食産業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 5万円 24万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 24万円
給与制度:基本給がとにかく低かったです。最近若干上がったようですが。賞与は一般と
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回答者: 男性/ 外食産業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:立地によって人が集まらないと休日をしっかり取るのは難しいです
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回答者: 男性/ 外食産業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:退職金は基本給が低いのでお察し下さい。住宅手当と言うか、基本的に配属先
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:従業員不足。店舗運営には必ず学生や主婦以外の「融通の利くフリーター層」
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:店舗数規模に見合った社員数が揃っていない。なのに新店を開けて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:これは人の採用、教育に尽きると思う。一旦不足に陥ると連鎖反応が起きる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:店舗では従業員が揃っていればまずまず消化できるであろう。いな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:店長レベルになると責任もあり自分の裁量でやれることも増える。四六時中監
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