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株式会社シャポンドゥの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:上層部の意識改革が必要組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:基本店舗は365日営業の為、従業員の休みは店舗毎に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高くないと感じることはありませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】店舗を任されるので自分で色々できるのは魅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分のお店の成績ぐ直で評価につ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】近隣店舗の社員は交流があったが、遠方
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
ダイバーシティ・多様性:留学している外国人のスタッフにはみな優しく丁寧に教えます
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東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 6F~8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦させていこうという雰囲気があると感じた。自分も... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-16F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念通りに実践できる組織や人員が揃っていない。理念通りにやろ... 続きを見る
2.6
大阪府茨木市駅前1丁目4-30ゼンショク駅前ビル 2F
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉/ 店長
企業カルチャー・社風:とりあえず流行後追い社風は元気があれば売り上げも何でもできる... 続きを見る
3.2
東京都中央区新富1丁目9-6ザ・パークレックス新富町 4F、5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い大学生くらいの方は仕事をちゃんと教えてく... 続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷4丁目34-1新宿御苑前アネックスビル 5F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:80年代にファストフードは飛躍的に店舗数を増やし売上も右肩上... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2ナリコマHD新大阪ビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】改善点は特に見当たらない。ここ数年でかなり改... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長がとにかく変わりまくるので(3ヶ月に1回... 続きを見る
2.8
福島県郡山市田村町上行合字北川田2-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ パート
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:他店との交流ダイバーシティ... 続きを見る

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