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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 15000万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
平社員でも完全月給制なのは魅力的な部分であるが、基本給がそこまで高くなく、手当も少ないため月給は島根の中でも他の製造業に比べて安い方になると思う。
賞与が年2回の合計で総支給で大体90〜100万程度(勤続年数による)

評価制度:
年功序列というよりかは実力主義な社風。
会社が設立してからまだそれほど年数が経っていないのもあるためか、20代、30代前半の管理職もいる。

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:役員は大塚グループからの出向者になり、経営方針も委ねられて
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回で、数千円の昇給になります。賞与は年2回あり、4ヶ月以上は
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少数だがいることはいる。製造部にはほぼいない。交
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:福利厚生はとても良いと思います。退職金も3年勤続していると対象になりま
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすく、休日日数も多いため、働きやすい職場だと思
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤続時間は8時間、休憩1時間で妥当だと思います。有給休暇も申
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:新規受託製品の獲得に向けて企業全体で積極的に取り組んでいる。工場の増
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:住宅手当が世帯主は一律で一万円。世帯主でなければ3000円。通勤手当は
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:住宅手当が一律で10000円。実家暮らしで世帯主でない人は3000円。
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当は充実して
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