回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 15000万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 15000万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
平社員でも完全月給制なのは魅力的な部分であるが、基本給がそこまで高くなく、手当も少ないため月給は島根の中でも他の製造業に比べて安い方になると思う。
賞与が年2回の合計で総支給で大体90〜100万程度(勤続年数による)
評価制度:
年功序列というよりかは実力主義な社風。
会社が設立してからまだそれほど年数が経っていないのもあるためか、20代、30代前半の管理職もいる。
平社員でも完全月給制なのは魅力的な部分であるが、基本給がそこまで高くなく、手当も少ないため月給は島根の中でも他の製造業に比べて安い方になると思う。
賞与が年2回の合計で総支給で大体90〜100万程度(勤続年数による)
評価制度:
年功序列というよりかは実力主義な社風。
会社が設立してからまだそれほど年数が経っていないのもあるためか、20代、30代前半の管理職もいる。
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回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任
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