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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 導入コンサルティンググループ/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:
360フィードバックシステムを独自で開発しているため、HRテクノロジー面で優位性がある。
一緒に働きたいと思える雰囲気、関係性がある。

事業の弱み:
変化が多いため、マニュアルや運用フロー整備が追い付いていないことがある。
やりながら物事を決めて行ける方に向いている。

事業展望:
360度サーベイの市場は拡大しており、それに沿った事業展開をしているので、将来性はある。
まだそれほど競合が多くないこともあり。業界のNo1を目指すことも十分現実的である。

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 導入コンサルティンググループ/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:実務的な面ではExcel、VBAマクロ、HTML知識など。日
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-18:00の8時間、昼休憩が1時間となっ
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 導入コンサルティンググループ/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:以前は役員陣と現場で摺り合っていない時期があったが、202
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、多くて残業20h/月程度。ワークライフバランスを
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 導入コンサルティンググループ/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は許容できる範囲だが、毎日定時退社をしたい方には勧め
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:学ぶための本の購入補助制度や、オンライン実施も含め、ランチ会実施時の手
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:提供サービスを通して、「人と組織、社会を良くしていきたい」
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:企業のMVVを大事にしながら、理念浸透に最近力を入れている
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 導入コンサルティンググループ/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:社会保険完備一般的な手当のほか、アニバーサリー休暇あり(1日休暇+2万
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:社員全員がリモート勤務であるが、在宅で勤務に適した環境を準備するための
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社内開発もあり、商品に柔軟性があるため、将来性はあると感じる。 た
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本を学び取ったら、基本的にすぐに独り立ちという形式を踏む。 お互い気に
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
多様な働き方支援:2020年3月より、フルリモートワークを実施しています。コロナ
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:従業員教育の支援制度が整っており、従業員のスキルアップに力を入れている
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の強み:360度評価のサービスについては業界では先駆け的な存在です。そのため
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与制度には、グレード要件が設定されている。賞与は2ヶ月+業績給/年1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飛びぬけて良いわけでもないが、決して悪くはない。見込みで固定残業代がつ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だから、ということで与えられる仕事などに差はあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:フルリモートで計画休も取りやすいため、働き続けやすい。また自社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は、多いとも少ないとも言えない給料基準。 評価制度があるため、年々
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:グレードによって勤務体系と給与が決まっています。評価制度:年に1度昇格
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:残念なことに無いに等しい。 有給休暇取得率は風邪で休んで消費している人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:商品毎に部隊が別れているのですが、あまり交流がなく、仕事中は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:売上は堅調に伸びており、現在も同様と聞いている。企業としての安定性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:人事系の商材については、日本の労働人口の減少が背景にあるなか、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は無し。 (自由参加の外部研修は有り) 教育的なものは、ある程度マニ
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よくもわるくも安定している。業界水準としては、悪くはないが、特段よくも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人事のインフラシステムとしてシステム提供できるので、大手企業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、ある程度目標が立てられていてそれを満たしていく形であるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売上・利益ともに、右肩上がりで急成長中。 また、90%以上のリピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:今の商材でも、まだまだ拡張性はあるが、大きな飛躍はないかもしれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:商品、サービスがよい。優秀なマネージャーが多く、無駄な役職者が少ない。
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 導入コンサルティンググループ/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 7万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回月給+決算賞与2ヶ月評価制度:昇進・昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:商材の特性がリピート、継続利用の商材の為、キャッシュは安定している
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