回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送部/ 無し
勤務時間について一日の一例を書かせてもらいます
ルート便
9:30 出社・出退勤アプリに打刻し出勤・トラックの乗車前点検整備、簡易清掃、点呼、アルコールチェックし客先へ
10:00 到着 お客様へご挨拶、荷物の確認・積み込み・ルート確認し、各営業所(ホテル)へお届け・集荷
12:00 昼休憩
13:00 作業再開 各営業所へお届け・集荷
16;00 作業完了 客先へ完了報告 帰社
16:30 洗車・簡易清掃・日報作成
17:00 出退勤アプリに打刻し退勤
(あくまで一例です、日によって時間は前後します、またこの仕事の前後に別の仕事が入る場合も有ります)
多様な働き方支援:
仕事上リモートワークは有りません
事前にスケジュールを伝えて入れば時短勤務は可能な場合がほとんどです
副業 コロナ過では可だったのでOKだとは思いますが気になる場合は一応相談された方が良いかと思います
株式会社サンノウの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンノウの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
独身の為、はっきりとはわからないが住宅や家族に対する補助はあったと思われる。
業務形態上しかたないが、社食等のサービスはなし。
公共機関での通勤者は少ない為、寮などはなく、公共機関の利用者は深夜帯が少なめで、避けられない場合はタクシーなど状況により要相談。
中距離、遠距離での運行時、発注内容によって宿を取れたり車中泊(車中泊の場合は手当がつく)になったりが決まる。
オフィス環境:
事務所は広いとは言えないが、基本的に出社時と退勤時しか寄ることはない為、気ならない。
ただ、雰囲気が重く気まずさを感じる時もある。
何より大事なのは車内環境だが、清潔感は人それぞれの感覚が違う為、センシティブは人は汚く感じると思う。
ゴミや吸い殻は処分が義務付けられている為、たまに処分のし忘れがある程度だが、
食べカスや缶飲料の底から付着した汚れが目立つ。
清潔に保つ事もルールとなっているが、清潔の明確は線引きはなく各々の感覚によるところが大きい為、ルールに厳しい人や神経質な人はストレスの要因になる。
会社に報告する選択肢も用意されているが、個人の感覚を変える事は難しく、一時的な改善でしかならない気がする。
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