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株式会社ザストのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画事業本部 SNS担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本定時出社・定時退勤です。残業をさせられること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
多様な働き方支援:店舗の規模にもよりますが、少人数で店舗をまわしているため「一人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:大企業ではないからこそ、出来ることがあります。本部と店
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回答者: 男性/ 婦人服の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:パートスタッフを積極的に採用を行い、育児と両立出来る環境となっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:弊社のスタッフはほぼ女性です。たくさんの女性スタッフがい
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:チャレンジする社風です。良い企画、アイディアがあれば新しいことにチャレ
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回答者: 女性/ 入出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼゼロだが、有給は2ヶ月前じゃないと取れません。なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
事業での社会貢献:国内では他にはないアウトレットだが高感度なコンテンポラリー~ラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長性・将来性:首脳陣の姿勢には日々尊敬している。?会社が変化を恐れずに億劫がら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
成長性・将来性:アパレル産業が低迷していると言われる中、売上げを伸ばし販売網を拡
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:社長も、セールやイベント時には、販売員として売り場に立
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【やりがいを感じる点】弊社は自分次第で様々な事を変えられます。自分たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業理念の浸透:企業理念が明示する必要性を感じる。どのポジションの社員にもあては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
女性の働きやすさ:女性社員が多いですが、特に女性に特化した福利厚生はないように感
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回答者: 男性/ 婦人服の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:有休の取得を推奨しており、最低10日の取得を行っております。計画的な旅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長性・将来性:首脳陣の?ニッチなビジネスモデルに着眼。?現状のポジションの有無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:変革期の会社であり、業務上のルールやオペレーションが良く変わります。業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は殆どありませんし、休憩もしっかり取ることが出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
事業での社会貢献:社会への貢献性はあまり感じません。加えて環境への配慮についても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:多くのアパレル店舗は社割が存在します。販売価格の50~70%が多いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:変わることを恐れない社風、新しいことへチャレンジしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:セールやイベントが優先されますので、長期の有給休暇を取得する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
成長性・将来性:会社のトップが新しい事に挑戦することに前向きなところが良くわかり
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口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:アパレル会社には珍しく、業務全体のマニュアルがあったり、覚えるべきこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
会社の安定性:事業内容がアウトレットを主体としている特性上、安定性があるとは言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:アパレル大手と違い、まだまだ小さい会社です。だからこそ、本部と店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:未だ明文化されたクレドがないこと、全社会議の頻度のなさ
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口コミ投稿日:2020年02月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
教育・研修:研修マニュアルはありますが、いつまでが研修なのか明確ではありません。
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:弊社は新しい試みにチャレンジする社風です。自身の企画が通り、チームが一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長性・将来性:会社全体が新しいことを常に取り入れようとする、前向きな姿勢を感じ
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口コミ投稿日:2020年02月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:どの店舗も顧客率が高いです。スタッフとのおしゃべりや、新作の入荷を楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
成長性・将来性:安価で手に入るファストファッションが人気の今、良いものが定価より
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
オフィス環境:路面店の為、環境は天気や気候にとても左右されます。冬は寒く、夏は暑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはない会社だと思います。勤務時間内にやるべきこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:正社員になると各店を回ることが増えます。週によってさまざまな
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