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株式会社コンコードエグゼクティブグループの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:転職を希望される個人向けのキャリアコンサルティング業務と、採用を希望さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:数多くの優秀な方との面談を通して、視野が広がるほか、徹底的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長性・将来性:エージェントという職業がこの先長く存続するものなのか、少し心配な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、個人に寄り添ってキャリア構築のお手伝いをする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
新規事業への取り組み:これまでの事業の軸であるキャリアコンサルティングを拡張して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の雰囲気はなく、成果主義。ノルマはなく、上司との面談では現状の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
多様な働き方支援:出勤時間や退勤時間に明確な規定はなく、クライアント先訪問等で直
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:転職を希望するご相談者との面談が土日に入ることもあり、休日の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:福利厚生は特になく、あくまで業務上の成果、実績に応じて給与が決定する形
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
社内制度:給与の多くをインセンティブが占めるような設計になっており、給与面でもモ
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口コミ投稿日:2019年02月25日
オフィス環境:非常に洗練されたデザインのきれいなオフィスです。面談部屋も多く、執
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
事業での社会貢献:特にキャリア教育の分野においては、日本においてなかなか浸透して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:オフィスは和気藹藹としており、チームとして仕事をしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は成果に応じて決定され、透明性は非常に高い。成果を上げることで年齢
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口コミ投稿日:2019年02月25日
企業理念の浸透:コンコードが大切にしている点や考え方については研修やミーティング
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
入社理由・入社後の印象:本当にご相談者のことを一番に考える社風に惹かれて入社を決
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
社長の手腕:もともと戦略コンサル→凄腕のキャリアコンサルなのですが、そういう人や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
成長性・将来性:今現在のメインであるコンサル転職、ポストコンサル転職、エグゼクテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:転職エージェントとしては珍しくノルマがないので、本当に相手のことを考え
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:本当に「ご相談者(求職者)ファースト」を徹底して実践できる理想的な環境
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4.5
口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には候補者の方に合わせて組むアポイントべ―スでの動き方
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
社内制度:とくに目立つような社内制度はないような・・・バディ制度や(福利厚生とも
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:研修は年々充実度が増しているように思います。社長がもともと凄腕のキャ
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
企業理念の浸透:しっかりと浸透しています。 そもそも理念に理解、共感できない人は面
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
新規事業への取り組み:以前に新規事業の話があったのですが、本の出版や東大での授業
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:各キャリアコンサルの収入も非常に高く、会社の収益は非常に安定的に成
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
勤務時間・休日休暇:ご相談者(求職者)の都合重視なので、どうしてもご相談者の仕事
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
オフィス環境:大手町の一等地、新築ビルの広くてとてもきれい(豪華)なオフィスです
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
勤務時間・休日休暇:豪相談者(求職者)の都合重視のスケジュールになるので、どうし
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事というか採用についてですが、かなり採用ハードルが高いです。 採用ハー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが非常に大きいですが、きちんと仕事をしてさえいればおのず
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口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:候補者に対するキャリアコンサルティング業務と、企業に対する人材の提案を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全な成果給のため、自分が頑張れば頑張っただけ成果として反映されます。
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4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
福利厚生:最低限というか、一通りのものは整ってはいると思いますので、特に不満があ
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口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:対人関係能力は格段に鍛えられると思います。また、マーケットに
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