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株式会社コンコードエグゼクティブグループの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ Web担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:
求職者に関しては、紹介や書籍、Webから集客できており、スカウトや営業活動はほぼ行っていない。
(Webからの集客については、広告すら出していない)
紹介が絶えないというのは、転職支援の質の高さの裏付けで、これが最大の強みだと思う。
クライアント企業についても、インバウンドや紹介が大部分を占める。

事業の弱み:
メイン事業(収益事業)は人材紹介事業なので、世の中の企業が採用を著しく減らしたらそれがそのまま業績に響く。(これは人材紹介業自体の構造のためどうしようもない。)
ただ、リーマンショックやコロナ禍においても、ダメージとなるようなことはなかったので悲観はしていない。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:転職者の立場に立って支援している唯一無二の企業である点において強みが
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回答者: 男性/ エグゼクティブコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:キャリア設計を通じ、真摯に個人のキャリア支援を行っていることに尽きる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:転職を希望される個人向けのキャリアコンサルティング業務と、採用を希望さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長性・将来性:エージェントという職業がこの先長く存続するものなのか、少し心配な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
新規事業への取り組み:これまでの事業の軸であるキャリアコンサルティングを拡張して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
事業での社会貢献:特にキャリア教育の分野においては、日本においてなかなか浸透して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
社長の手腕:もともと戦略コンサル→凄腕のキャリアコンサルなのですが、そういう人や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
成長性・将来性:今現在のメインであるコンサル転職、ポストコンサル転職、エグゼクテ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
新規事業への取り組み:以前に新規事業の話があったのですが、本の出版や東大での授業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:各キャリアコンサルの収入も非常に高く、会社の収益は非常に安定的に成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:候補者に対するキャリアコンサルティング業務と、企業に対する人材の提案を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:主に広報・ライティング系の業務を担当しています。会社の公式サイトやFa
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:代表の先見性と人を見る力がとにかく突出しています。会社として進む方
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