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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働条件など細かい説明や書面への記載がなく、入社当初提示されていた給与
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:どんな人、どんな人年齢でも採用される。ポイントは饒舌に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業の申請さえなければ、残業は存在しないと考えている雰囲気が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部長以下はボーナスは無し。管理職で年収300万円代。社員は良くて300
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】方針がコロコロと変わるので、臨機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:常に人手不足の為、雇用のハードルは低いが社内教育をする風土がない為
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤、業務は本人に任されている。勿論その業務時間は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:管理職始め女性が半数以上の為、働き安い。年齢層が高い為40代よ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:方針がコロコロ変わるので満足度を得るところまでなかなか取り組めないのが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:掲げている方針は夢の様な素晴らしいものだが、それを1つ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:社員は残業という概念はない。日中事務作業が捗らない場合は全て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:50代のシングル女性が多い。他に中々仕事がない方ばかりなので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:研修はマニュアルの読み合わせ。研修を終えたら、教育はないと思った方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:社員と言うだけで際限なく業務を押し付けられ役職に至っては24
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。 色んな状況か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事量が多いため、人の面倒を見ている余裕が無い。入居者
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回答者: 男性/ 生活コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウス長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:前経営陣と現経営陣の方針や認識の差が大きいです。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:社員は多大な業務量の為、残業がどこからか分からない。施設系は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月15日
多様な働き方支援:働き方は24時間働けますかの為、どこからがプライベートか分から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:人を大切に育てる風土がない為、スキル、バックグラウンド
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:理念ばかりで、勢いや思いつきで新しい事を始める為、問題が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理部門では少人数で大変でした、その分さまざまな仕事に挑戦で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:社会人一年目の様なメールの送り方、電話の対応の仕方などのマニュアルし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
多様な働き方支援:地方創生などの営業は住み込み、転勤当たり前。以前は施設長なども
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:社員は独身中年女性が多い。家庭があるととても働ける環境では無い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:引き継ぎがない、マニュアルがないは当たり前、全ては自己解決して行かなけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:パート社員は希望休が自由に申請できるので働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:何でも屋。介護、不動産、IT、人事、労務、肉体労働、営業、どんな事にも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:正社員を望まない限り、休みは自由に取れる。責任ある役割さえ回避
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:挑戦的に仕事をする自由はあるが、それを会社や部門単位で行う事はない。個
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇を取得できる正社員などを皆無で年間休日を全うでき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:世の中では、働き方改革など言われているが、かなり逆行している。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は施設長で300万円代。残業、休暇など考慮すれば安すぎる。会社が設
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容、拘束時間を考えると安い。ボーナスなし、昇給なしの為、入社後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
福利厚生:最低限の福利厚生。福利厚生で言う点では魅力はない。手当についても不透明
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