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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:会社の経営は表面上のつじつま合わせているだけ。元々終始計画をきちん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:落ち着いて仕事が出来る環境では無い。長時間のpc作業があるのにオフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は土日休日。施設はシフト制。但し、メールや電話、残務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:環境は悪い。本社は家賃の安価な場所に移転したが、人が多い日には座る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴が浅い人を見つけて相談すると親切にサポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】常に一人での判断で動く事が多いので、仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】残業は正社員がパートかによりかなり異な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:泊まり込む姿勢が評価される会社なので、プライベートなど全くと言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】均等な教育・研修。どんな人にも通じるような
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:ミドル以降の女性、未経験者など採用が多い。バックグラウン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:休日は何とか取れていたが、2連休以上取ったことがない。施設に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えていく環境。研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社携帯を支給されたら最後早朝から夜中まで拘束される会社は拘
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:環境は良くない。休憩室などなく、基本的に外出も禁止。上長に許可を取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は多い。本社以外はシフト制なので、人員数や配置場所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:外から見た会社のイメージとかけ離れ過ぎていた。日増しに赤字が増え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:個人で全ての問題解決に当たらなければならない。中の良い人が見つかれば助
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多いが、社員は際限なく仕事がある為、無給の休日出勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:超高齢社会でも継続可能な地域包括ケアシステムを作り出すための試
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:新しい事にチャレンジしている会社ではあるが、計画性に乏しく全ては現場の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思う。だた、自分自身で成長したい人とでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:年配の人ばかり。50代の私が平均的。会社全体にフレッシュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、賞与なし。給与は交渉したら上がるため、強気に交渉した方が良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:何でも屋、教育やマニュアルもなく法的な業務や契約や交渉など行う為、つじ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い。長年給料が上がる事を言われているが、上がった事はない。会社は特に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収280万円ボーナス無し(部長以上のみ支給)早出、残業はサービスで手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が機能しておらず評価者が主観でチェックしているだけなのでご
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本は残業とは考えず、サービス残業している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に自分の意見を求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:休日でも電話やメールが来て、対応せざるを得ない。休日や残業の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:当初はやりがいを感じたが、人手不足や過重労働の為の十分な仕事が出来ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:高齢者対応をしている手前あからさまに社内で人間関係が悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:社内教育と言ったものは殆どない。今までの経験を活かし仕事が出来る人を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:関連会社の赤字補填をしている為、経営は安定していない。コスト削減
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:pc作業は現場は簡易テーブル、椅子、休憩室などない為、食事を終えた
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