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回答者：男性/ 生活コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウス長

2.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:
入居者の立場や意見が同業界の中でも強い会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
現場の声が採用されているとはいえないと思います。また、現場はシフト制な為に情報共有や意見の齟齬がとても大変です。

ダイバーシティ・多様性:
近年、外国人スタッフも積極的に採用をはじめています。

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回答者：女性/ 生活コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:少ない人数なので施設長に交渉できればいろいろな取り組みがで

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回答者：男性/ 介護施設の企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部/ チーフコンサルタント

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社長のトップダウンが常態化しているので完全な組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：3年未満の社員ばかりだったので、仲は悪くないが関係は希

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：掲げている方針は夢の様な素晴らしいものだが、それを1つ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：仕事量が多いため、人の面倒を見ている余裕が無い。入居者

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：高齢者対応をしている手前あからさまに社内で人間関係が悪

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：採算度外視に近く、儲けが薄い為、社員やスタッフの給与が上がらない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業理念の浸透：顧客第一。利用条件、費用は顧客に合わせて調整している。高齢者対象

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：どんな高齢者にも充実したサービスを提供出来る様に努力をしている。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：どんな人、どんな人年齢でも採用される。ポイントは饒舌に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：人を大切に育てる風土がない為、スキル、バックグラウンド

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：社員で助け合える人が出来れば幸い。皆、自分の仕事で精一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：高齢者は神様。利用者の言う事は契約外でも大抵の事は応じる。高齢者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：イレギュラー対応などが多いため、利用者の中でもサービスや料金が違

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：お客様には経営状況を毎年、公表しているのはとても良いこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業理念の浸透：社員の幸せを謳っているが、実際は社員はただの駒、無理な働き方にも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：長く務めて居る人ほど裏表が激しい。会社の口車に乗らない

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スターツケアサービス株式会社

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東京都江東区木場５丁目８－４０東京パークサイドビル　１２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:男性保育士が多く、男女共に働きやすく風通しの良い職場である。... 続きを見る

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株式会社学研ココファン

3.1

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医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:企業理念を毎朝唱和し、あちこちに貼ってあるにも関わらず管理者... 続きを見る

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株式会社ベストライフ

2.8

東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビルディング　２９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:心を大切にしますとうに社訓は必ず全員覚え、意味を理解し噛み砕... 続きを見る

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社会福祉法人三篠会

3.1

広島県広島市安佐北区２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:特に風通しのよさや挑戦する機会が多いと感じたことはなかった。... 続きを見る

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株式会社日本アメニティライフ協会

2.7

神奈川県横浜市戸塚区

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:社長の意向次第です。トップダウンの会社体制です。現場管理は現... 続きを見る

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株式会社ASFON TRUST NETWORK

3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１１－５川浅ビル　６Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:見た目は悪くない。浅く広く付き合っている。ローカルでは仲の良... 続きを見る

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会社名	株式会社コミュニティネット
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.c-net.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目７－１小田急第一生命ビル　２５Ｆ

従業員数	80名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	須藤康夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7126件)

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。しかし勤務先... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他 / ヘルパー / ヘルパー企業カルチャー・社風:同業他社と違いITを積極的にとりこんでさいて、それによる効率... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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