回答者： 男性/ AM/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与が業績や個人の売り上げによって判断されるため、不安定性を感じる。
昇給制度は年に2回。特に前触れも無く、時期が来ると昇給している人が多かった。
そのほかに通勤手当、住宅補助などがある。
評価制度:
年功序列というよりは実力主義的ではあるため、若い世代には昇進しやすい環境があると思う。
賞与が業績や個人の売り上げによって判断されるため、不安定性を感じる。
昇給制度は年に2回。特に前触れも無く、時期が来ると昇給している人が多かった。
そのほかに通勤手当、住宅補助などがある。
評価制度:
年功序列というよりは実力主義的ではあるため、若い世代には昇進しやすい環境があると思う。