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株式会社ユニホーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円200~750万円31

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数31

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
381万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢29.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
397万円
(平均年齢29.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
385万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳353万円480万円10
30~34歳363万円450万円8
35~39歳450万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ユニホーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は実感できましたが、手当がそこまでよくありません。ガソリン費用も走行距離に応じてになり、燃費が悪い車ではマイナスになります。

評価制度:
年功序列のように感じます。
若手で売上を上げても、給与面めは上がっていない人が居ました。

口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 25万円 6万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給後に調整手当より同額が引かれる。入社時「賞与は月給2ヶ月分」との条
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は年に一度数千円上がる程度。基本給が少ないことからボーナスもあまり
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:時間外労働多め賞与は20万円有ればだいぶ良い方基本給はかなり低く職能手
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 不動産営業(分譲・賃貸)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 38万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:賞与に関しては、基本給が低いため、特に新卒入社の人は、他社の同期との差
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年次で微々たるものだがある。評価制度:評価制度に関しては、明確で
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:現場は会社の業績によって、賞与は左右される。その他部門ごとの目標でも左
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
323万円 20万円 5万円 15万円
年収 323万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:額面とはかけ離れている。要注意。交通費とかはしっかりでる。でもそれだけ
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新入社員時の年収はそれなりだが、昇給額が低いので次第に不満を持つように
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは歩合制だが、毎月の給料は、3年目位まではそこそこ貰える印象が
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列なので、長く勤めていないと給料は中々上がらない。また、ある一定
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会長の一存でボーナスの有無、金額が決まるような会社で、給与や賞与のボー
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は若いうちから経験を詰めることです。 ただ、社内には技術者や経験豊
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成長できるかできないかは、会社の仕事内容よりも自分にかかっているといっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定基準自体が曖昧 能力のある人間もない人間も判断できない ボーナスは支給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事担当少数 担当者は本当に苦労している やっつけ仕事に見えてしまい、社員
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低く、基本給は毎年同じか下がるのみ。上がることはない。個人の実績
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口コミ投稿日:2017年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスを貰えるか当日まで分からない。理由書を見せて貰えるが、個人に対
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回、自己評価、査定表的な物を提出、売上、利益率、利益額により評価を
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株式会社ユニホーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:資格手当以外は手当がまったくありません。退職金は年に10万程度しか積み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:退職金が発生する在籍日数を計算して退職届を出したが、それにギリギリ届か
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3.6
愛知県名古屋市中区栄1丁目9-16NFビルディング 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ メンバー
給与制度:基本的には実績を重視している評価制度:実績だけでなくプロセス... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32横浜東口ウィスポートビル 8F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本ない。夏季賞与や歳末賞与と... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:妥当な給与だと思う。営業はボーナスがなくインセンティブのため... 続きを見る
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東京都文京区本郷2丁目38-21アラミドビル 3F
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
給与制度:営業職に関しては売り上げに応じたインセンティブの支給があり成... 続きを見る
4.1
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32横浜東口ウィスポートビル 13F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自分の居場所は自分の力で作れる会社です。昇格に対して規定をク... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 14F
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東京都港区六本木7丁目18-18住友不動産六本木通ビル 4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:継続して契約をすることが出来れば、昇格する。1件当たりのイン... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト16F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:半年ごとにある人事評価は自己評価、上司の評価とも数値化されて... 続きを見る
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東京都渋谷区初台1丁目47-1
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:上司からの推薦により昇格試験を受ける。賞与はいいほうだと思う... 続きを見る

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