回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 2万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 102万円 |
株式会社クリーブウェアの口コミ一覧ページです。株式会社クリーブウェアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを86件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリーブウェアへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 2万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 102万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 2万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 102万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 5万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 33万円 | 7万円 | 130万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 28万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社クリーブウェアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
【カルチャー・社風】
・経営陣が活き活きとしており、それに会社としての安心感を覚えている。
・会社に対する社員からの改善提案をする場も毎月用意されているなど、下からの風通しもよいと感じている。
・社員同士さん付けで呼ぶ風習があり、堅苦しく「社長」と呼ぶことなく、社長であっても「●●さん」と呼び合えるような雰囲気。
・評価制度も妥当であると感じている。
・社員は後進教育に対しても積極的で、新卒入社後の3か月間の研修期間のフォローが手厚すぎて逆に疲れたの今となっては良い思い出で、もっとまじめに聞いておけばよかったと後悔も。
組織体制・コミュニケーション:
【社員同士のコミュニケーション】
・従業員数は100人程度で、社員旅行や年末の納会では大阪、東京、福岡のほとんどの従業員が集まるため、部署や拠点が違ってもほぼ全員と知り合うことが可能。※コロナ禍においては当然非開催
・非公式な場での社員同士の交流の場として、部活動や、レクリエーションなどがある。
・部活は現在、ゴルフ部、ボードゲーム部、アウトドア部などがある。
・レクリエーションは社員同士任意のタイミングでどこか旅行に行くなどの費用を会社が補助してくれる制度。
ダイバーシティ・多様性:
【性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など】
・会社としてダイバーシティ経営をすることを宣言しており、実際に性別、人種などが障壁となっている場面は見たことが無い。
・ライフサポート休暇という制度が最近新設され、個々人のライフサイクルや価値観の多様性に合わせて有給休暇が月1回取得できるようになっており、積極性もうかがえる。