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回答なし
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:
【カルチャー・社風】
・経営陣が活き活きとしており、それに会社としての安心感を覚えている。
・会社に対する社員からの改善提案をする場も毎月用意されているなど、下からの風通しもよいと感じている。
・社員同士さん付けで呼ぶ風習があり、堅苦しく「社長」と呼ぶことなく、社長であっても「●●さん」と呼び合えるような雰囲気。
・評価制度も妥当であると感じている。
・社員は後進教育に対しても積極的で、新卒入社後の3か月間の研修期間のフォローが手厚すぎて逆に疲れたの今となっては良い思い出で、もっとまじめに聞いておけばよかったと後悔も。

組織体制・コミュニケーション:
【社員同士のコミュニケーション】
・従業員数は100人程度で、社員旅行や年末の納会では大阪、東京、福岡のほとんどの従業員が集まるため、部署や拠点が違ってもほぼ全員と知り合うことが可能。※コロナ禍においては当然非開催
・非公式な場での社員同士の交流の場として、部活動や、レクリエーションなどがある。
・部活は現在、ゴルフ部、ボードゲーム部、アウトドア部などがある。
・レクリエーションは社員同士任意のタイミングでどこか旅行に行くなどの費用を会社が補助してくれる制度。

ダイバーシティ・多様性:
【性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など】
・会社としてダイバーシティ経営をすることを宣言しており、実際に性別、人種などが障壁となっている場面は見たことが無い。
・ライフサポート休暇という制度が最近新設され、個々人のライフサイクルや価値観の多様性に合わせて有給休暇が月1回取得できるようになっており、積極性もうかがえる。

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 2万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 102万円
給与制度:◇昇給について・半期の目標を上長とすり合わせながら決めていき、期末に振
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】・フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:【退職金】・退職金として毎月iDeCoへ積み立てられていく。・退職金の
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:◇福利厚生・基本的な福利厚生は一通り整っており、大企業にも負けない独自
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:◇社風・社員とその家族、また会社に関係する方を幸せにするこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:【キャリア開発や成長】・いくつかの職種に分かれてキャリアパス
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回答者: 男性/ チームリーダ(主任・係長クラス)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、評価制度に伴う共通キャリア到達基準、専門キャリア到達基準にて定
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回答者: 男性/ チームリーダ(主任・係長クラス)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:社員一丸となって、会社の成長、個人の成長をしていくといった
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:◇成長・技術の方は特に求められることが多く、時代に合わせて変
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・昇給は年一のペースで実施される。・賞与は年三回あり、去年は合計すると
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回答者: 男性/ チームリーダ(主任・係長クラス)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、配属先、自身の役割によって残業時間が異なる本番時
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:◇ワークライフバランス・勤務時間は10:00~15:00がコ
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:責任をもって積極的に取り組む人をサポートし、奨励する会社で
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:◇強み・大きな会社と太いつながりがあり、安定した仕事の獲得ができてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きく二つあります。1つ目は勤務時間帯です。弊社
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:ライフサポート休暇(体調やライフイベントでの月1日使える休暇)、退職一
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 2万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 102万円
給与制度:毎年1年間の業務を振り返り評価をされ、現在の立場と目標を見たうえで昇給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与: 年に3回(夏季・冬季・決算)支給されます。各種手当: お客様先
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:配属先の部署や常駐先によって変わってくると思う。比較的に残業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 7万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:中小企業の中では比較的良い方だと思う残業代で稼いでいる所もあるが、特に
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:大手企業との直接取引が多い点。事業拡大、売り上げ・知名度の向上を積極
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
多様な働き方支援:リモートワークが導入され、自宅での作業が可能になった。リモート
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:・勤務はフレックス制で、10時までに出勤すればOK。・完全週
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:技術面やコンピテンシーに関してそれぞれ外部での研修を用意して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:上司がしっかりと意見を聞いてくれること。以前、会社に対してあれば良い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:休暇取得はしやすい雰囲気と思います。有給休暇の取得状況を確認し、あまり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前後でのギャップ】・入社前はプログラミング
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 4万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回行われる。賞与は夏、冬と決算の3回支給されている。評価制度
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:技術職は女性が少ない職場であるが、特に男性社員に対して壁がある
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や案件の状況によって波があります。全社としてで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので勤務時間に融通が利きやすいと思います
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:休暇については取りやすい雰囲気。逆に休まなすぎると、有給を使用するよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはかなり話しやすいと思います。些
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
オフィス環境:駅を出てすぐのビルにオフィスがあるため、出社がとても楽です。周りに
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