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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:
技術面やコンピテンシーに関してそれぞれ外部での研修を用意しており、自由に受けることができます。資格取得に関しても、一時金制度があります。

働きがい:
お客様との直接取引にこだわっており、上流から関わることができます。その分求められる技術や知識力は高いですが、自身の成長につなげることが可能です。

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:◇成長・技術の方は特に求められることが多く、時代に合わせて変

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発：【キャリア開発や成長】・いくつかの職種に分かれてキャリアパス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがい:働きがい：　中途入社とはいえ1年目からお客様先での大型リニューアルプロ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:外部研修も用意されているので自由に受講する

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発：先輩や上位層へ意見が言いやすい環境が整っており、自分がしたい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

働きがい：案件は技術が特定されているわけではなく多数の案件があります。未経験の言

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：中途向けには、会社から与えられる決まった研修プランは特にありません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

働きがい：大きな案件を担当することが多く、責任感も出てくるだけでなく、それがやり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月05日

働きがい：大手企業に比べて自分達で仕事を獲得しなければいけない機会が多い為、大変

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月05日

働きがい：福岡開発センタで勤務しているが、経営者や先輩方と気楽に話す機会も多く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月15日

教育・研修：会社やチーム任せでは成長できない点。基礎的な知識についての研修は受講

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月15日

成長・キャリア開発：スキルを磨いて実践できる点。風土的に新しい技術を取り入れるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月15日

働きがい：進め方などを自分で概ね決めることができ、どうすれば効率よくできるかなど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月05日

教育・研修：新しい開発やマネージメント技術を学べる教育・研修が少ない点。日々顧客

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2.7

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】評価制度の中にスキル... 続きを見る

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会社名	株式会社クリーブウェア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.cleaveware.com/
所在地	大阪府大阪市北区豊崎３丁目２０－１２パールグレイビル　９Ｆ

従業員数	72名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	角北強
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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