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株式会社クリーブウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
責任をもって積極的に取り組む人をサポートし、奨励する会社です。風通しは良く、上司部下関係なく会話や相談をすることができます。

組織体制・コミュニケーション:
月最低1回の1on1MTや、任意参加の部活動・社員旅行等を行っています。また、部署内での交流にレクリエーション費として援助があったりと、積極的に交流を図っている会社です。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍で差が出るような考えや制度はなく、基本的に皆が平等になるように制度や仕組みを作る会社です。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはかなり話しやすいと思います。些
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・コミュニケーション: 上司部下関係なくす
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:◇社風・社員とその家族、また会社に関係する方を幸せにするこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:【カルチャー・社風】・経営陣が活き活きとしており、それに会
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回答者: 男性/ チームリーダ(主任・係長クラス)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:社員一丸となって、会社の成長、個人の成長をしていくといった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:徐々に社員数は増えているが、まだそこまで多くはないので風通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:組織について、技術者が多く、管理職のマネジメントには良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】SNSも活用してコミニュケーション
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:明るく楽しいが、それは社員1人1人の心掛けの積み重ねで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】東京事業所のメンバー構成が高齢であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:拠点間の地域的な差交流を深めることの施策が必要。大阪、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:社員が満足することを、大切にしている。また、システムを利用したサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:まだ、規模が小さな企業の為、大手クライアントの信頼をこれから上げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長はじめ、みなジョークを交え楽しく会
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