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株式会社クラウズのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社クラウズの回答者別口コミ（5件）

  • PM 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月12日
  • エンジニア その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月09日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年09月15日
  • ディレクター・マネージャー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2020年09月15日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年01月17日
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株式会社クラウズの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社クラウズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月12日
福利厚生:
選択式の企業型確定拠出年金あり。
通勤手当は実費精算。
関東ITソフトウェア健康組合に所属しており、その福利厚生を利用可能。

オフィス環境:
日本橋にオフィスがあるが、多くの社員はほとんど行くことがない。

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株式会社クラウズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月12日
多様な働き方支援:
一部の業務や職種を除いて、大半の社員が在宅勤務。
地方在住で採用されているメンバーもあり。
コアレスフレックスのため、業務の状況に応じて、自分の裁量で1日の勤務時間に緩急をつけることも可能。
また勤務中の私用休憩を取得できるので、通院などで途中抜けて戻ることも可能。
働き方に関しては、かなり自由度が高い。（もちろん、自分の業務を期日までに遂行することが大前提）

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株式会社クラウズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月15日
企業カルチャー・社風：
エンジニアが多い会社ですが、車載や組み込みの事業や、ゲーム事業、SIer事業があり、エンジニア間の文化や仕事の進め方の違いは、社内と言えども多少あり。ただ、良くも悪くも事業毎にチームは別れているので、それほどそれで困ることは無い。事業横断して対応するエンジニアも少なくない。その辺は対応力に応じてアサインされる。
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株式会社クラウズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月12日
女性の働きやすさ:
女性だからという理由で差別や区別を感じたこよはない。
女性の管理職登用もあった。

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株式会社クラウズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.6
口コミ投稿日：2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりギャップはなく、思っていたよりも風通しが良いです。社員間の対立の話もほとんど聞かなかったので居心地はかなり良いと思います。

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株式会社クラウズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月15日
事業展望：
今年になって親会社が製薬系の会社になったので受託案件もグループ企業の案件なども増え、案件の幅が広がったようなので、受託開発事業としては伸びしろがあると思う。エンジニアとしては新しい知識も必要になるので、そのあたりは各々の努力も必要になってくると思う。ただこれまでのノウハウが使えないとかいうことは無さそう。
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株式会社クラウズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本的に賞与はなし。会社として利益が多かった時のみ、全社員に分配されることがある。
毎月の給与に、在宅手当、みなし残業手当あり。今はインフラ手当もあり。
社内MVP制度があり、クォーターごとに、該当者には報奨金が出る。

評価制度:
今までは年に一回、上長との評価面談があった。
最近新しい評価制度を導入し、評価の仕組みを大きく変更しようとしている過渡期にある。
年功序列はなく、あくまでも実力主義。
若くても実力と意欲があり、それを会社に認められれば、昇進・昇格のチャンスはあると思う。

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