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株式会社グッドビリーヴホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
事業での社会貢献:庫内作業では、お客様から直接ありがとうと言ってもらえる機会がなかなかないので、黙々と作業をしているように思われるかもしれません。感じ方は人それぞれですが、自分にあった環境で作業効率を良くすることを考えたり、1つでも多くの荷物を運ぶことを考えるのは、面白いです。食品をメインとして取り扱っているからこそ、品質管理の徹底は大事です。よく出るものは、近くに置く。あまり売れない商品は奥に置いておく。当たり前のことかもしれないですが、いかに歩く歩数を減らす工夫を考えることができるか、仲間と共に話し合って改善して、作業効率が上がり、運べる荷物が増えるということは、豊かな生活を送るサポートをしているとに繋がっています。センター長や副センター長に、教わりながら一つ一つ学び、たくさんの荷物様の荷物をグッドビリーヴにお願いしたいと依頼されると、その信頼関係も喜びのひとつだと感じます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
事業での社会貢献:スマホで欲しいと思った商品が1週間以内に自宅に届くのが当たり前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:どこの企業も人で不足で、人材の取り合いになっていると思います。私たちの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:面接で事業部長と社長とお会いして、お二人の考えに共感し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:ネットショッピングが増え続ける今、物流業界は今後も成長し続かける産業だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:新入社員の採用が始まってまだ2年です。今後の事業拡大に向け若手の採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:新入社員研修では、社会人マナーを学び、定期的に物流業界の学びや目標達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:本部では管理職の女性がいて、部下育成を行っています。現場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:庫内作業でしたがまとまりがなく、働く環境ではない。上司の言葉使い、態度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:設立してまだ若い企業で、ここまで急成長した会社なので、やっぱり勢
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口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:とりあえずやってみる精神が大事だと思います。やる前から出来な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:最初は先輩社員指導の元、一つ一つの作業を教わり、できるように
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で、最初に提示して頂いた金額は前職より、年収50万少なくスター
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口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は経営理念に共感し、仕事内容も明確で、色々任せ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:ポジティブでタフな人が多く、サッカーの話やゴルフなど仕
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口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:会社を成長させる上で、課題はあると思います。だからこそ、任される仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:事業拡大に向け、あらゆりポジションを募集しております。中途採用では
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
雇用の安定性:中途採用で、新しく入ってくる方が多く育てていっています。新卒で入っ
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:夕方に取引様対応が集中するときや、外部のセミナーに参加する時
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口コミ投稿日:2019年06月25日
入社理由・入社後の印象:入社理由成長企業である。責任ある仕事を若いうちから任され
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口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】スタッフさんと一緒に作業をしながら、トラック
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口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:何のための作業なのかを分かっていないと、仕事は楽しくないのか
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口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:現場で作業を学ぶだけではなく、物の流れを知り視点を高めるために、日々
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口コミ投稿日:2019年05月23日
企業理念の浸透:人と人との縁を大事にしていると感じます。新しく来た方を仲間として
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口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:一人ひとり明るい方ばかりですが、仕事している時は、集中
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口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:土日を絶対休みたい方には、向いていないかもしれません。仕事の
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口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:頑張っている人にしっかり評価していると感じます。お互い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:今はマネジメントをやっています。部下の目標が定まったら、その達成に向け
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:自分の仕事があれこれ増え、優先順位を考えながら行動しないと終わらない気
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】固定残業代が月給に含まれているので、入社す
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】固定残業の時間分、残業をしていないのに残業
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口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:物流業界は、常に変化し続けています。荷主様のお悩みを改善していく
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口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:年々業績を伸ばす背景は、社員一人ひとりのモチベーションが関係して
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口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:収益の管理をしています。この7月に中途採用で入社して3ヶ月経ち、前職の
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口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制なので、ボーナスは現時点ではないで
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