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株式会社キャピタルリンクスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修は一応存在します。しかしはっきり言ってレベルは低いです。新たに発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】はっきり言って誰でもできる仕事です??これ程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:研修はめちゃくちゃ多いです。為になる話が聞けるので良かったです。会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:全くありません??はっきり言って誰でもできる仕事です??小学生でも理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム制に見えつつ、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】我干渉せずが多く、わざわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視、件数上げれば褒められるが、上げなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】当時は底上げしないといけないからなのか、研修期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】実力重視なので、上がりやすい環境ではあるが、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】お客様に対してのトークのみオリジナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】社長が奇抜すぎる。管理職業務の人間は話し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】クレームに対しては敏感で、出せばすぐに改善の指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】あるあると唄いながら殆どない。福利厚生は年に何回あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】体育会系の縦社会なので、言うこと聞かない人間には当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】行き当たりバッタリな人事異動をする為、他部署とは行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】休み前のみ飲み会が内内ではあった。今はする人がいない
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:NHKの放送受信料の徴収という誰でも知っていることが仕事でできる 契約を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】昨日、成果が上がった人は朝礼で経過を報告し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】コミュニケーション力を鍛えて、どんな人、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】元々のマニュアルがないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】現場を意識した、ロールプレイング。非情に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成果を上げれば上げるほど、給与には反
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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