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株式会社カンマンのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 14万円 0万円 12万円
年収 180万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
評価・昇給制度:評価制度は評価シートを年に4回作成して従業員が目標を記入します。
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日は守られ、休日出勤はまずありません。始業終業の定
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:社員の自主性を尊重しています。その分スキルは自分で習得してい
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 3万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回(夏、冬)賞与は出ています。評価制度:査定基準が決まっておらず、
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇の取得実績があります。男性も女性もこども
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:中小企業退職金共済に加入しています。くーぽん丸
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:来るものを拒まないので案件がたまることがよくある。管理すべき人が管理で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:スキルのある人間、特にプログラマーはかなり忙しい。フロント陣や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:自由に自分のペースで仕事ができるので楽。受託仕事はちゃんと自分で管理し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:この業界にしては既婚率、子持ちもいるのでかなり寛容である。リモ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:向上心のない人が多い。よって環境による成長はあまりない。新し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:やるもやらないも自分次第の職場である。勉強する人は伸びるし、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:会社にいるから身につくスキルはほぼない。プログラマーはしっか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:リモートワークを取り入れるなど社内の働き方改善に関して努力して
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に実質のトップが評価を決める。ただし評価の基準もほとんどわからず
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:管理できる人間がいないので、かなり自由に働ける環境である。仕事も自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:実質トップ筋トレと、平日昼間に長時間散歩に出かけてしまったりする。好き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:休みがかなり自由に取れる。子どものいるスタッフが多いのでその点は理解が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:プログラマーがかなり売り上げを上げているにも関わらず管理職の人間が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:みなし残業なので、どれだけやっても一定額しか残業代はでない。給料も特に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修などは特にはない。ただし社内の平均スキルはそこまで高くはないので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:休みの日に出社することで平日に代休を取れたり、当たり前だが、やりやすい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月18日
勤務時間・休日休暇:自由に休日は取れると思う。 有給休暇も自由に使い、女性社員も活
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