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株式会社カンマンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:
社員の自主性を尊重しています。
その分スキルは自分で習得していくしかありません。
経験の浅い社員にもどんどん仕事を回し、経験は積めますが研修制度はないので、スキルが未熟な場合厳しい環境だと思います。

働きがい:
偏りなく多種多様な企業や店舗のサイト制作を請けているので、変化があり楽しいです。
提案も自由にできますので、アイデアがあればチャレンジしてスキルアップしていけます。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:来るものを拒まないので案件がたまることがよくある。管理すべき人が管理で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:自由に自分のペースで仕事ができるので楽。受託仕事はちゃんと自分で管理し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:向上心のない人が多い。よって環境による成長はあまりない。新し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:やるもやらないも自分次第の職場である。勉強する人は伸びるし、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:会社にいるから身につくスキルはほぼない。プログラマーはしっか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修などは特にはない。ただし社内の平均スキルはそこまで高くはないので
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3.0
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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