Item: 株式会社カンタベリーオブニュージーランドジャパン
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Author: 男性 / 販売職 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：ラグビー日本代表のユニフォームと契約しているだけあり、ルーツは大事にしている。ラグビー好きにはたまらない職場である。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：ラグビーと言うルーツが最大の武器であり、最大の弱点。幅

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:中高年層のレイヤーが人員でも大きくウエイトを占めており、固

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

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3.3

東京都千代田区神田駿河台２丁目９ＫＤＸ御茶ノ水ビル　４Ｆ

流通・小売・スポーツ用品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:雑貨やキャラクターを扱う店になるため、女性が多い。上司の立場... 続きを見る

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会社名	株式会社カンタベリーオブニュージーランドジャパン
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.goldwin.co.jp/canterbury/
所在地	東京都新宿区ビルディング岩戸町　３Ｆ

従業員数	32名
設立年	1994年
資本金	98百万円
代表者	森本邦夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / グッズ / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:アルバイトなのでとくにありませんでした。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

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