回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
配属される店舗にもよるかもしれませんが、人数が少ない店舗やパートナーさんが多い店舗の所属になると、土日の休みはほぼ取れないです。が、採用面接の時にその説明はされていないようで新人スタッフは土日に休み希望を入れる事が多く、ベテランスタッフが休みを入れないようにして気を使っているように思います。有給休暇については数年前から法定有給は取れるようになりましたが、それまではほぼ有給休暇は取れませんでした。副業は少し前から会社に申請することで副業可能になりました。副業のために辞める人もいたのでそこはよかったと思います。残業は以前に比べると少なくなりましたが、自分のレーンの閉店時間に近くに端末購入の予約が入っていたり、閉店時間付近で予約なしの端末購入のお客様がいると、最後まで受付するので遅くなることがあります。データコピーなどもあると更に終了時間が伸びたり時間が読めないこともあるので、仕事の日に定時付近にプライベートで予定を入れるのは難しいかもしれやせん。店舗によっては、朝フロア責任者や責任者に伝えておくと考慮してくれることもありますが、夕方から急に来店が増えてバタバタしていると難しいこともあります。
配属される店舗にもよるかもしれませんが、人数が少ない店舗やパートナーさんが多い店舗の所属になると、土日の休みはほぼ取れないです。が、採用面接の時にその説明はされていないようで新人スタッフは土日に休み希望を入れる事が多く、ベテランスタッフが休みを入れないようにして気を使っているように思います。有給休暇については数年前から法定有給は取れるようになりましたが、それまではほぼ有給休暇は取れませんでした。副業は少し前から会社に申請することで副業可能になりました。副業のために辞める人もいたのでそこはよかったと思います。残業は以前に比べると少なくなりましたが、自分のレーンの閉店時間に近くに端末購入の予約が入っていたり、閉店時間付近で予約なしの端末購入のお客様がいると、最後まで受付するので遅くなることがあります。データコピーなどもあると更に終了時間が伸びたり時間が読めないこともあるので、仕事の日に定時付近にプライベートで予定を入れるのは難しいかもしれやせん。店舗によっては、朝フロア責任者や責任者に伝えておくと考慮してくれることもありますが、夕方から急に来店が増えてバタバタしていると難しいこともあります。
株式会社かがし屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社かがし屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
地域の福利厚生制度を利用しているため少しはありますが有料です。
オフィス環境:
情報を残さないようしているので、事務所内はあまり散らかったイメージはありません。イメージ面を重視しているので建物も建て替えしています。
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